Из-за текущей эпидемиологической ситуации вступили в силу последующие изменения в законодательстве, в том числе специальные решения для иностранцев в Польше. Действующие правила разрешают людям, которые хотят достичь своей текущей цели пребывания или не могут покинуть Польшу из-за распространения вируса SARS-CoV-2, оставаться на законных основаниях в стране.

До конца 30-го дня, следующего за датой отмены последнего условия (чрезвычайное положение или эпидемия), продлевается следующее:

• законное пребывание иностранцев, которое закончится в период чрезвычайной ситуации или состояния эпидемии,
• срок действия карт побыту, временных удостоверений личности иностранцев, польских документов, удостоверяющих личность иностранца, документов «разрешающих пребывание» и документов, выданных на ограниченный период времени для граждан государств-членов ЕС, Европейского соглашения о свободной торговле (ЕАСТ), Швейцарской Конфедерации и членов их семей,
• сроки подачи заявок на легализацию пребывания,
• срок действия уже выданных разрешений на работу, сезонных разрешений на работу и декларации о поручении работы иностранцу.

Кроме того, сроки откладываются:

• на то, чтобы покинуть Польшу,
• добровольное возвращение указано в решениях, обязывающих иностранца вернуться.

Продление законного пребывания граждан третьих стран

Продление законного пребывания иностранца в Польше на основании:

• временный вид на жительство
• национальная виза
• шенгенские визы, безвизовый режим и другие краткосрочные виды на жительство.

- применяется к ситуациям, когда последний день законного пребывания приходится на период чрезвычайной эпидемии или эпидемического статуса. Таким образом, это период с 14 марта 2020 года, когда было объявлено о состоянии эпидемической угрозы. Тогда срок законного пребывания в Польше будет продлен законом до конца 30-го дня после даты отмены ее государством, которая была в силе последней.

В случае иностранцев, проживающих в Польше на основании краткосрочных видов на жительство (включая шенгенские визы и безвизовые поездки), признание пребывания в качестве законного будет применяться только к лицам, которые 14 марта 2020 года находились в стране на основании таких документов. Однако это не распространяется на лиц, которые въехали в Польшу позже - в такой ситуации иностранец может воспользоваться условным законным пребыванием и подать заявление на вид на жительство.

Продление законности пребывания не будет означать вклеивание новой визы в проездном документе, выдачу новой карты проживания или других документов. Вам также не нужно будет подавать заявки.

Иностранец будет иметь возможность достичь текущей цели пребывания в Польше, например, работать. Были продлены разрешения на работу и сезонные разрешения на работу, а также разрешенный период работы на основании заявления о доверии работы иностранцу. Он также сможет покинуть Польшу без риска депортации.

Изменение условий работы для иностранцев

Правила разрешают иностранцам работать в условиях, отличных от указанных в:

• разрешение на временное проживание и работу
• временный вид на жительство для высококвалифицированной работы
• разрешения на работу
• сезонные разрешения на работу
• заявления о поручении работы иностранцу заносятся в реестр заявлений
• временный вид на жительство с целью выполнения работы в рамках внутрикорпоративного перевода (ИКТ).
• временный вид на жительство для долгосрочной мобильности руководящего сотрудника, специалиста или стажера в рамках внутрикорпоративного перевода (mobile-ICT)
• документы, прилагаемые к уведомлениям о намерении иностранцев использовать краткосрочную мобильность управленческого сотрудника, специалиста или сотрудника стажировки в рамках внутрикорпоративного перевода

- без необходимости получать новые разрешения, изменять их или вносить новые декларации в реестр.

Внедрение таких изменений станет возможным благодаря тому, что субъекты поручают выполнение работ иностранцам решениями Антикризисного Щита, позволяющего изменить условия труда, в частности, путем сокращения рабочего времени и сокращения вознаграждения (статья 15g, статья 15x и статья 15zf) или направления на удаленную работу (статья 3). Благодаря этому решению работодатели смогут в полной мере воспользоваться этими инструментами защиты на рабочем месте, даже когда работают иностранцы. Вам не нужно будет начинать какие-либо административные процедуры.

Закон вступил в силу 16 мая 2020 года.

Больше информации UDSC