После долгих и спорных обсуждений польский Сейм 13 марта 2025 г. наконец большинством голосов принял поправки в Закон о трудоустройстве иностранцев. Ожидается, что они адаптируют его к современным условиям - ведь в своем первоначальном виде закон был принят более 20 лет т.н. и часть его положений уже утратили актуальность.

Чего ожидать мигрантам? Какие плюсы и минусы новых правил? Мы расскажем о самых важных из них.

Не только Умова о праце / Umowa o pracę

Умова о праце или Умова злецене?

Эта тема долгое время оставалась самой горячей и спорной. Сначала планировалось достаточно жесткое ограничение: обязать польские агентства по временному трудоустройству заключать с иностранцами исключительно трудовые договора (Umowa o pracę).

Но такой вариант оказался настолько невыгодным и неудобным, что от него отказались. И в результате Сейм утвердил положение, разрешающее польским агентствам, занимающимся временным трудоустройством, нанимать иностранцев на основе не только трудовых договоров (Umowa o pracę), но и гражданско-правовых (Umowa zlecenie), как это происходило и происходит по сегодняшний день.

Что заменит "тест рынка труда"

Закон предусматривает отмену так называемой процедуры тестирования рынка труда / testu rynku pracy.

Ее целью до сегодняшнего дня является проверка того, можно ли на вакансию, на которую претендует иностранец, принять в первую очередь зарегистрированного в центре занятости безработного гражданина Польши.

По мнению Министерства труда, эта процедура оказалась неэффективна. Однако новые правила предполагают, что именно староста на уровне каждого отдельного повята будет решать, в каких профессиях, отраслях и на какой срок ограничить возможность приема на работу иностранцев.

Изменения, касающиеся выдачи разрешений на работу

Выдача разрешений в электронной форме

Планируется осуществить полный переход на систему работы с разрешениями в электронной форме. Это облегчит работу проверяющим службам и сократит время ожидания решения.

Требование справки об отсутствии судимостей

Чтобы обезопасить страну от лиц с криминальным прошлым, принята поправка, согласно которой иностранец для получения разрешения на трудоустройство должен будет предоставить справку, подтверждающую отсутствие у него судимостей. Причиной такого шага стал рост количества преступлений совершаемых иностранцами.

Сокращение количества разрешений

Естественным следствием последних событий, связанных с нелегальным трудоустройством иностранцев и увеличению количества мошенничеств в этом направлении стало решение об уменьшении количества выдаваемых разрешений на трудоустройство в Шенгенской зоне.

Фирмы, подающие заявки на трудоустройство иностранцев, будут проверять более тщательно. В первую очередь получат отказы те, источником дохода которых являются только посреднические услуги, а не хозяйственная деятельность.

Также в процессе выдачи разрешений на работу для иностранцев планируется в большей степени задействовать государственные службы занятости (PES - Publicznych Służb Zatrudnienia), которые должны будут вести прием иностранцев.

Большая интеграция иностранцев, работающих в Польше

Прямая зависимость польского рынка труда от присутствия иностранцев является сильным стимулом для улучшения их адаптации в стране. В новой редакции Закона говорится о необходимости усиления мер, направленных на то, чтобы трудовые мигранты быстрее и легче интегрировались в общество.

Как было уже отмечено выше, при центрах занятости будут созданы пункты приема мигрантов. Но более масштабный проект - это открытие центров помощи: Новые центры помощи иностранцам в Польше.

Регистрация в центре занятости

Зарегистрироваться в центре занятости теперь можно будет не только по месту регистрации (замельдувания), но и по месту фактического проживания.

Это изменение внесли с учетом все возрастающей мобильности населения Польши. Ведь в поисках работы они намного чаще, чем в прежние времена, меняют место жительства, при этом оставаясь зарегистрированными по одному адресу.

Проект отправлен на подпись президента.

Специалисты Tvojarabota.pl напоминают: чтобы избежать недобросовестных посредников, важно выбирать именно официальные польские агентства по трудоустройству. Более подробно о том, как это сделать, вы можете узнать из нашего материала "5 Фактов о польских агентствах по трудоустройству".

Узнайте также о том, какие новые нормы в трудовом законодательстве Польши стали действовать в 2025 г., а какие перенесены на 2026 г.