Війна змінила життя кожного з нас, поділивши на період «До» та «Після». І добре, що Польша замінила для громадян України, вимушених тікати від війни, правовий статус класичного біженця на «особу, що потребує прихистку» з усіма правами громадян Польші.
Для українських біженців, що зареєструвалися і мають PESEL (ідентифікаційний код) не потрібний дозвіл на працевлаштування чи на ведення підприємницької діяльності. Шанс працювати та заробляти на рівні з громадянами держави – це цінний подарунок. Тому варто їм скористатися.
Так, результати офіційної статистики стверджують, що майже 2/3 вимушених переселенців вже мають легальну роботу. Але чому саме легальну?
І справа не лише в перевагах. Нелегальний ринок праці - це справжній рай для шахраїв та аферистів.
Ілюзії стосовно можливості жити за рахунок матеріальної допомоги від різних фондів вже розвіялися, наслідком чого був масовий виїзд частини українців на батьківщину внаслідок браку коштів.
Офіційна робота з гідними оплатою та умовами праці – це можливість міцно стояти на ногах і мати так звану «фінансову подушку», це впевненість у майбутньому і можливість допомагати як своїм рідним, так і Україні взагалі.
1.Обирайте роботу із забезпеченням роботодавцем проживання.
Більшість роботодавців забезпечує працівників житлом. Зазвичай це комфортні кімнати на 2 та більшу кількість осіб (стандартно від 2 до 3-4) за типом хостелу.
І нехай вас не лякає слово «хостел». Підприємства зацікавлені у постійних працівниках, тому хостели якісні. Тут чисто, комфортно, є усі зручності (у т.ч. інтернет), поряд з мешканням завжди є відділення банку, супермаркет і т.п.
Є варіанти роботи із забезпеченням окремим житлом сімейних пар та осіб з дітьми. У будь-якому разі цікавтеся умовами, розглядайте різні пропозиції.
2. Обирайте для поселення невеликі міста.
Якщо плануєте вирішити питання проживання самостійно, не зосереджуйтесь на мегаполісах: тут вище ціни на оренду та вище конкуренція на ринку праці.
Польські малі міста за рівнем комфорту (у т.ч. наявністю розвиненої інфраструктури) не поступаються великим, а в плані екології взагалі лідують порівняно з ними.
3. Не бійтеся змінити кваліфікацію.
У Польші діють навчальні програми, які надають можливість отримати нову професію.
Маєте 2 «червоних» дипломи і не хочете розглядати, наприклад, вакансію «продавця-консультанта»? Тоді час задати собі питання: чи знадобилися ці дипломи вам на батьківщині? Чи були задоволені своєю роботою не тільки морально, а й матеріально? Якщо ні, то саме час скористатися можливістю почати все з початку і збудувати кар’єру згідно ваших сьогоднішніх реальних умінь, знань та потреб.
4. Вивчайте польську мову.
Мова має значення. І цей вислів підтверджується прикладом Польші. Знання мови – це ваш квиток до успішної кар’єри.
Роботодавці стимулюють вивчення польської мови можливістю кар’єрного росту. Типовий приклад: ви можете влаштуватися працівником складу або продавцем у супермаркеті і після оволодіння основами польської мови (достатньо базових навичок) стати адміністратором.
5. Не комплексуйте стосовно віку.
Добра новина: у Польші переважно будуть цікавитися не стільки вашими паспортними даними, скільки тим, що ви умієте робити. Якщо опис вакансії містить вікове обмеження (наприклад, 55 років, а вам 57), але ви у добрій фізичній формі, у більшості випадків ви зможете отримати роботу.
6. Якщо маєте неповнолітніх дітей, одразу обговоріть з роботодавцем усі нюанси графіку роботи.
Дитячі садки та школи Польщі відкриті українським дітям. Але є безліч причин, знайомих усім батькам, які вимагають більше часу проводити з дітками. Не мовчіть і одразу обговоріть їх їз представником підприємства.
7. Працевлаштовуйтесь виключно за допомогою офіційної Агенції з працевлаштування.
Це збереже ваші час, здоров’я, гроші, нервову систему та забезпечить безпеку перебування в іншій країні. Наше агентство Tvojarabota.pl понад 10 років успішно працевлаштовує іноземних громадян і стало свідком численних історій побудови успішної кар’єри особами, що розпочинали її, як то кажуть, з самого початку, з робітничих спеціальностей.
Наші послуги абсолютно безкоштовні для вас.
Оберіть години розмови з нами та ми допоможемо Вам обрати вакансію і відповімо на Ваші запитання.
рекрутер
рекрутер
старший рекрутер
старший рекрутер
Відділ по роботі з партнерами
рекрутер
старший рекрутер
рекрутер
рекрутер
старший рекрутер