Робота лише чотири дні на тиждень або варіант 7-годинного робочого дня - все частіше обговорюється скорочення робочого часу. Тепер ця тема з’явилася і в Сеймі.

У Польщі 8-годинний робочий день діє понад 100 років. Він був створений у 1918 році, а указ про введення цього рішення підписав тодішній глава держави Юзеф Пілсудський.

Проте лише 21 липня 1973 року поляки вперше в історії не вийшли на роботу в суботу. Шість днів на тиждень поступово відмовилися.

Зараз все частіше говорять про подальше скорочення робочого часу. Вносяться різні пропозиції щодо форми. У найближчі місяці партія «Разем» подаватиме законопроект про семигодинний робочий день.

– Пандемія змусила нас змінити підхід до роботи. Це також спричинить постійні зміни, серед іншого у підході до робочого місця чи робочого часу та виконання професійних завдань, а також у державних службах. Не виключаю, що робочий час буде меншим, що, на мою думку, не вплине негативно на працездатність співробітників, – каже Міхал Випій з угоди Ярослава Говіна,  який є автором інтерпеляції про зміни в тижневику робочий час.

Він наводить приклади країн, які вже випробували скорочення робочого часу. Каже, серед інших про Ісландію, де виявилося, що люди, які працюють 35-36 годин на тиждень, були більш продуктивними. Він також наводить приклад Іспанії та Нової Зеландії, які зараз досліджують наслідки скорочення робочого часу.

– На мою думку, слід підійти до теми комплексно і перевірити, як віддалена робота, яка останнім часом набула поширення там, де це можливо, та скорочення робочого часу впливають на ефективність працівників. Це стане нашим повсякденним життям, тому збирати інформацію на цю тему варто зараз, – пояснює він.

Тому в інтерпеляції він звернувся серед інших до Міністерства сім’ї та соціальної політики чи проводить дослідження ефективності роботи з точки зору скорочення тижневого робочого часу та чи вживає він роботу щодо внесення змін коду до тижневого робочого часу.

Джерело pulshr.pl