Обяжут ли работодателей заключать трудовые договора со всеми работниками?

Законопроект, предписывающий заключение трудовых договоров с работниками, вызвал много споров и вопросов. По этой причине был продлен срок его рассмотрения и доработок. В этой статье мы расскажем о том, какие разъяснения по этому вопросу дал Мацей Берек, министр канцелярии премьер-министра в интервью Business Insider Polska.

Согласно проекту закона об условиях предоставления работы иностранцам в Польше, иностранец сможет получить разрешение на работу в польской компании, если он выполняет работу на основании трудовых отношений.

В свою очередь трудовые отношения могут быть установлены на основании: трудового договора, назначения, избрания, кооперативного трудового договора, но не договора поручения (а именно этот вид договора, Umowa zlecenia, Umowa o dzieło и заключается чаще всего с иностранцами). Это положение должно вступить в силу 1 января 2025 г. 

С кем планируется заключать трудовой договор 

Предварительно планируется, что трудовой договор (Umowa o pracę) будет основной формой найма иностранцев. Но в то же время в постановлении будут указаны сферы, в которых возможны и альтернативные формы трудоустройства иностранцев.

На сайте Центра правительственного законодательства (Rządowego Centrum Legislacji) в рамках работы над законопроектом появился проект постановления со списком лиц, с которыми обязательно заключение именно трудового договора.

Источник изображения

Согласно ему, воевода будет выдавать разрешение, даже если основанием для трудоустройства будет другой трудовой договор, при условии, что иностранец является: спортсменом, тренером или артистом.

Такой выбор профессий оказался неожиданным и вызвал множество обсуждений, ведь в него не вошли даже профессии, имеющие стратегическое значение для польской экономики. Эксперты утверждают что при постоянной нехватке работников такое ограничение только ухудшит ситуацию на рынке труда и повредит польской экономике.

Кто из иностранцев может работать без трудового договора

Если ориентироваться на положения законопроекта, озвученные сегодня, то заключение трудового договора будет обязательно только для иностранцев, трудоустраиваемых на основании разрешения на работу Типа А (Zezwolenia na pracę cudzoziemca typ A). Подробную информацию об этом виде разрешения вы можете получить, перейдя по ссылке.

А это означает, что и по договору поручения (по Умове злецення, Умове о дзело) могут работать иностранцы, которые имеют в Польше:

• статус беженца;
• статус дополнительной или временной защитой (например, украинцы со статусом UKR);
• разрешение на постоянное проживание;
• вид на жительство долгосрочного резидента ЕС;
• разрешение на пребывание по гуманитарным причинам;
• разрешение на толерантное пребывание в Республике Польша;
• пребывают на территории Польши на основании вида на жительство, выданного другим государством - членом Европейского Союза, и целью его пребывания на территории страны является выполнение работы в качестве руководящего работника, специалиста или работника, проходящего стажировку в рамках внутрикорпоративного перевода, на срок не более 90 дней в течение 180-дневного периода;
• обучаются очно в польских вузах или же проходят докторантуру.

До дня принятия решения по такому непростому и спорному вопросу, как трудоустройство по трудовому договору остается все меньше времени: уже до конца этой недели станет известна дополнительная информация. Следите за новостями Tvojarabota.pl, чтобы быть в курсе всех изменений.

Будьте с нами также в Viber и Telegram: кроме полезной информации вас ждут самые топовые вакансии в Польше и других странах Евросоюза.