Перейти к содержанию

Как подготовиться к выезду за границу на работу

Работа за границей — это отличная возможность улучшить финансовое положение, набраться опыта и обеспечить лучшую жизнь себе и своей семье.

Но чтобы переезд прошёл максимально комфортно, к нему важно правильно подготовиться. В этой статье мы расскажем, как грамотно организовать выезд за границу на работу, на что обратить внимание, какие документы подготовить и какие нюансы учесть.

Определите цель и выберите страну

Прежде всего, нужно чётко понимать, зачем вы едете, заработать и вернуться или остаться на ПМЖ. От этого зависят:

  • выбор страны;
  • срок пребывания;
  • тип вакансии (временная или постоянная работа);
  • необходимость знания языка.

Соберите максимум информации о стране по таким направлениям:

  • общий уровень жизни в стране;
  • цены на товары и услуги первой необходимости;
  • размер минимальной заработной платы и прожиточный минимум;
  • ситуация на рынке труда: насколько легко найти работу и какие предложения доступны для иностранцев;
  • доступность легализации (в т.ч. насколько легко получить вид на жительство);
  • уровень сложности для вас языка; 
  • социальная защищенность иностранцев;
  • доступность медицины;
  • условия и стоимость аренды жилья.

Есть страны с высоким уровнем жизни и доступностью работы, но сложной процедурой получения ВНЖ. Они удобны для разового краткосрочного выезда.

Также есть страны, где достаточно легко получить ВНЖ, но при этом низкий уровень жизни и отсутствие перспективы финансового роста. Поэтому если вас интересует постоянное проживание, выбирайте "золотую середину".

Выберите надежного работодателя

Это самый важный момент. И на этом этапе главное — не ошибиться в выборе. Поэтому прежде, чем предоставлять свои личные данные какой-либо организации или фирме

  • убедитесь, что компания официально зарегистрирована;
  • изучите отзывы о ней в интернете.

Примите во внимание, что большая часть европейских работодателей нанимает сотрудников с помощью кадровых агентств. И это разумный шаг, который упрощает процесс трудоустройства обеим сторонам.

При правильном выборе агентства для вас решится множество вопросов, о которых мы будем писать ниже: выбор вакансии, оформление документов, проживание и адаптация к жизни в другой стране.

Но все эти преимущества относятся исключительно к крупным официальным фирмам. Ведь процесс трудоустройства иностранцев достаточно трудный и ресурсозатратный и частное лицо — посредник или небольшая компания не имеют возможности организовать решение абсолютно всех вопросов.

Подробно обо всех нюансах выбора агентства (на примере самого популярного направления — Польши) вы можете узнать в специально подготовленном специалистами Tvojarabota.pl материале:

Изучите вакансию и условия трудоустройства

Работодатель обязан предоставить вам полное описание выполняемых работ и условия вознаграждения.

Кроме этого важно уточнить:

  • размер минимальной и максимальной заработной платы
  • количество рабочих часов и выходных;
  • на каких условиях предоставляются отпуск и больничный;
  • порядок расторжения договора.

Подготовьте необходимые документы

Вот стандартный список документов, который понадобится при выезде за границу на работу (в том числе в Польшу):

  • Заграничный паспорт (действительный не менее 6 месяцев с момента въезда).
  • Разрешение на работу — это персональное приглашение на работу, которое должен вам сделать зарубежный работодатель (иначе вы не сможете получить рабочую визу).
  • Страховка на период нахождения за границей.
  • Рабочий контракт.
  • Рабочая виза или виза с правом на работу.

В зависимости от страны и выбранной работы могут дополнительно понадобиться:

  • Дипломы, сертификаты и / или справка с места работы.
  • Справка о несудимости.
  • Медицинская справка.

Нюансов существует множество. Также обращаем ваше внимание на то, что с 2025 г. в ЕС ужесточились проверки въезжающих в страну иностранцев, что связано с борьбой с нелегальной миграцией.

Например в случае обнаружения фальшивых приглашений нарушителю грозит депортация и запрет на въезд в ЕС сроком до 5 лет. 

Именно поэтому оптимальным вариантом считается обращение за помощью в организации трудоустройства к специализированным фирмам.

Изучите основы языка и особенности жизни в стране

Именно на этом этапе часть мигрантов совершает ошибку, руководствуясь принципом "Разберусь на месте" или "Главное приехать, а там посмотрим".

Помните, что даже если работа не требует знания языка, знание базовых фраз помогут в повседневной жизни, общении с работодателем, покупках и т.д.

Рекомендуем выучить:

  • приветствия и прощания;
  • простые числа (от одного до 10 и названия десятков и сотен) и дни недели;
  • фразы, необходимые для совершения покупок в магазине, поездок в транспорте;
  • фразы, необходимые для общения с врачами или полицейскими.

Подготовьтесь финансово

Чтобы чувствовать себя уверенно и быть готовым к возможным нестандартным ситуациям, обязательно возьмите с собой:

  • наличные (рекомендуется от 300 евро на первое время, т.е. до получения первой зарплаты — эта сумма зависит от уровня цен в стране и условий вашего трудоустройства);
  • банковскую карту (желательно международную — Visa или Mastercard).

По прибытии вы откроете счет в местном банке для того, чтобы получать заработную плату. Но не помешает и наличие активной карты своей страны, которой при случае можно воспользоваться.

Узнайте все о проживании

Соберите максимально точную информацию о жилье. Стоимость аренды в Европе высока. К тому же в каждой стране есть свои специфические особенности, касающиеся оплаты коммунальных услуг, электричества, использования интернета и др.

Идеальный вариант для тех, кто едет на заработки — проживание на жилье, предоставленном работодателем. Такой вариант позволяет существенно экономить средства и избежать неприятных ситуаций, связанных с недостаточно хорошим знанием местных правил аренды.

В таком случае попросите работодателя заранее выслать фотографии жилья и уточнить условия проживания (в т.ч. включены ли в оплату коммунальные услуги). В некоторых случаях проживание предоставляется бесплатно.

Что еще с собой взять

Перед поездкой хорошо обдумайте и составьте список необходимых вещей. В любом случае нужно взять с собой:

  • копии всех важных документов;
  • средства гигиены;
  • сезонную одежду (в случае поездки летом дополнительно возьмите куртку, свитер).
  • зарядные устройства, адаптеры;
  • аптечку;
  • блокнот с адресами, номерами телефонов (в случае, если что-то случится с мобильным телефоном, вы не потеряете важные контакты и сможете связаться с работодателем).

Собирая чемодан, узнайте, какие действуют таможенные ограничения, что можно и что нельзя ввозить в страну.

Позаботьтесь о связи

  • Заранее проверьте условия роуминга вашего мобильного оператора. По прибытии в страну назначения купите местную sim-карту, чтобы избежать больших затрат на связь.
  • Постарайтесь не отключать свою sim-карту и пользоваться ею параллельно с иностранной, чтобы у вас всегда был альтернативный вид связи.
  • Установите WhatsApp, Messenger Facebook — эти средства связи очень популярны в Европе. Ими пользуются и работодатели.

Куда ехать?

Если рассматривать выбор страны, то  одной из самых популярных в мире стран для трудовой миграции в 2025  г. по-прежнему остается Польша.

Почему Польша?

Это современная и активно развивающаяся крупная европейская страна. Здесь отлично организовано социальное обеспечение и поддержка со стороны государства каждого налогоплательщика.

Именно поэтому эксперты отмечают большое количество положительных отзывов о жизни здесь от иностранцев, целью которых была стабильная работа и построение карьеры.

И даже после глобального ужесточения требований к трудовым мигрантам Польша все равно в сравнении с другими странами остается весьма лояльной к иностранцам.

Причина — серьезный демографический кризис (население страны стареет, ощущается нехватка молодежи) в сочетании с активным развитием бизнеса. Открываются новые предприятия и им постоянно необходимо большое количество работников.

Преимущества страны

  • Простота получения визы.
  • Простота получения ВНЖ, которое дает право на свободное перемещение внутри Шенгенской зоны.
  • Большой выбор вакансий для работников любого уровня и квалификации, от простых рабочих до высококвалифицированных специалистов.
  • Хорошее отношение к иностранцам, высокая толерантность местного населения.
  • Наличие государственных программ по поддержке лояльных мигрантов.
  • Разумный баланс между стоимостью жизни в стране и покупательской способностью населения.

И еще одно преимущество.

  • Если вы читаете эту статью, это значит, что вы понимаете русский, украинский или белорусский языки. Поэтому выучить базовый польский язык для вас не составит труда. А чем быстрее мигрант изучает язык страны, тем легче ему повысить свой уровень заработка.

Наше официальное агентство по трудоустройству Tvojarabota.pl входит в 4-ку крупнейших в Польше. За более чем 11 лет успешной работы мы трудоустроили почти 30 000 иностранных граждан.

Наши возможности позволяют нам трудоустраивать желающих не только в Польше, но и в Нидерландах.

При этом услуги бесплатны. Специалисты Tvojarabota.pl не только подбирают кандидатам хорошо оплачиваемую работу, но и сопровождают их в течение всего времени трудоустройства, оказывая полную поддержку во всех вопросах.

С актуальным перечнем вакансий в Польше и Нидерландах можно ознакомиться по ссылке.

Также вам интересно будет узнать