Стань нашим партнером и зарабатывай на рекрутации!

Предложение для частных лиц Предложение для фирм

Корисне

Ануляція Oświadczenie. Як анулювати самостійно?

Навіщо потрібна ануляція?

Припустимо, Ви працювали по освядченію, але вирішили змінити роботодавця, або зовсім не приступили до роботи, в такому разі не анульований документ буде продовжувати витрачати Ваші робочі дні. У свою чергу, новий роботодавець не зможе виготовити освядченіє, поки діє попереднє.

Хто може анулювати освядченіе?

Це може і повинен зробити роботодавець, шляхом подання відповідного повідомлення до Уженду працї, який видав освядченіє. Далі ця інформація передається в прикордонну службу.

Слід пам'ятати, що протягом 7 днів від дати початку роботи, яка вказана в освядченіі, роботодавець також повідомляє чи приступив співробітник до даної роботи.

Якщо він не приступив до роботи в зазначений термін, роботодавець інформує про факт niepodjęcia pracy, що в свою чергу не призводить до скасування освядченія одразу.

Якщо Вам все ж потрібно анулювати освядченіє, а роботодавець з якоїсь причини цього не зробив, можете зробити це самостійно.

Як анулювати освядченіе самостійно

Працівник може анулювати освядченіе особисто або поштою.

  • Особисто можна звернутися в Urzad Pracy в відділ для іноземців. З документів Вам знадобляться: паспорт, освядченіе, яке необхідно анулювати, договір на роботу (якщо було укладено) і заяву з проханням про ануляцію.
  • Якщо немає можливості відвідати Ужонд, можете відправити заяву та копії документів поштою.

Приклад заяви

Залиште свій номер телефону і ми одразу зв'яжемося з Вами.

Оберіть години розмови з нами та ми допоможемо Вам обрати вакансію і відповімо на Ваші запитання.

Наші рекрутери

Активуй безкоштовну підписку вже зараз

Заповни коротку форму і приєднуйся до групи підписників, щоб регулярно отримувати повідомлення про нові пропозиції роботи та повідомлення на твою електронну пошту або смс.