З 1 січня 2022 року L4 (лікарняний) надається за новими правилами. Досі максимальна тривалість лікарняного становила 182 дні. Однак багато пацієнтів залишалися на L4 набагато довше.

Поправка до закону передбачає 182-денний період лікарняного, він включає усі випадки непрацездатності. Головне - між хворобами має бути 60 робочих днів. Сутність хвороби не важлива – усі звільнення підсумовуються. Якщо перерви не дотримується, допомога через хворобу хворому не виплачується.

Важливо відзначити, що після використання 182 днів відпустки через хворобу працівник не матиме права на допомогу через хворобу.

Існує певний виняток із вищенаведеного правила. Група пацієнтів, які можуть розраховувати на 270-денний пільговий період, це вагітні та хворі на туберкульоз.

Ще однією зміною є більш короткий період виплати допомоги через хворобу після припинення трудових відносин, наприклад, у зв'язку з ліквідацією підприємства. Цей період становив 182 дні. Тепер цей час скоротився до 91 дня.

З 2022 року збільшено допомогу по хворобі за перебування у лікарні. Досі ця сума становила 70 відсотків від зарплати. Після підвищення він збільшився до 80%.

Повністю оплачуваний лікарняний для вагітних залишається незмінним.

Працювати під час лікарняного заборонено. Цей принцип було введено у дію. Хворий, що влаштувався оплачувану роботу, повинен повернути призначену йому допомогу з хвороби. ZUS також оголошує про більш часті перевірки. Йдеться про ретельну перевірку, чи знаходиться пацієнт за вказаною адресою і чи не відпочиває він протягом L4, наприклад, у відпустці, чи не влаштовується на оплачувану роботу в іншій країні.

Джерело pulshr.pl