Працевлаштування в Польщі стало ще більш прозорим - 9 травня 2025 р. польський Сейм більшістю голосів затвердив проєкт змін до Трудового Кодексу ("За" проголосували 228 депутатів, "Проти" - 14, утрималися - 181).

Що зміниться для роботодавців і працівників?

Обов'язок інформування про заробітну плату

• Працівники матимуть право запросити у роботодавця детальну інформацію про свій індивідуальний рівень зарплати.

• Роботодавців зобов'яжуть інформувати кандидатів про заробітну плату (про її складові та умови виплат) ще на етапі рекрутації.

Працівники матимуть право запросити у роботодавця детальну інформацію про свій індивідуальний рівень зарплати.

Цю інформацію має бути надано як в оголошеннях про вакансії, так і на етапі співбесіди. Роботодавець має вказати мінімальний і максимальний розмір пропонованої заробітної плати.

У деяких випадках інформація може містити згадку про те, що сума може бути предметом переговорів.

Роботодавець на вимогу працівника зобов'язаний надати йому інформацію про середні зарплати його колег, які виконують аналогічну або схожу роботу.

Штраф за порушення правила

Поправка також передбачає, що укладення договору на меншу винагороду, ніж зазначено в оголошенні, або відсутність такої інформації є правопорушенням, яке карається штрафом у розмірі від 1 000 до 30 000 злотих.

Право працівника на розкриття інформації про свій заробіток

Роботодавець не може забороняти або перешкоджати працівникові розкривати інформацію про свою зарплату. Він може ділитися нею, зокрема і з колегами по роботі.

Дотримання принципу рівності статей

Це нововведення сприятиме скороченню розриву в оплаті праці між чоловіками та жінками.

Працівники також матимуть право запросити у роботодавця інформацію про середній рівень заробітної плати серед інших працівників однієї статі з ним, які виконують такі самі обов'язки.

Міністр праці Агнєшка Дзім'янович-Бонк зазначила, що метою законопроєкту є приведення польського законодавства у відповідність до директиви ЄС про рівну оплату праці жінок і чоловіків, яку країни Європейського Союзу мають виконати до 2026 року (джерело).

Tvojarabota.pl - одне з найбільших польських агентств з працевлаштування, що має бездоганну репутацію. За час своєї діяльності ми допомогли офіційно працевлаштуватися в Польщі більш ніж 30 тисячам іноземних громадян.

Розуміючи, наскільки важлива прозорість процесу рекрутації, ми детально прописуємо в описі вакансій умови оплати праці, обов'язки працівників, варіанти, що стосуються надання проживання та інші особливості кожної пропозиції.

Наші фахівці безплатно підберуть вам роботу і нададуть професійну консультацію. Переходьте за посиланням - на вас чекає великий список актуальних вакансій у Польщі та Нідерландах.

Якщо ви хочете щодня отримувати розсилку найгарячіших пропозицій роботи, а також новин, що стосуються працевлаштування та життя в Польщі, приєднуйтесь до наших груп у  Viber і Telegram.

Вам стане в пригоді ця інформація:

• Ситуація на ринку праці Польщі навесні 2025 р.
• Як працювати в Нідерландах із польськими документами.
• Як підготуватися до виїзду за кордон на роботу
• Які документи потрібні для працевлаштування в Польщі.