Почти 69 тысяч Разрешения на работу для граждан Азии были выданы в 2019 году. Это на 18% больше, чем годом ранее - согласно данным Министерства по делам семьи, труда и социальной политики. Больше всего разрешений было выдано непальцам (9,2 тысячи), индусам (8 тысяч) и грузинам (7,4 тысячи). В общей сложности граждане из более чем 40 азиатских стран обратились за разрешениями на работу в Польшу. Эксперты кадровой службы указывают, что в 2020 году работодатели будут продолжать привлекать сотрудников из Азии из-за растущих трудностей с набором сотрудников из Украины.

В 2019 году было выдано более 330 000 разрешения на работу для граждан Украины. Это на 38% больше, чем год назад. Почти 69 тысяч Разрешения, в свою очередь, достались азиатским гражданам. Масштаб определенно меньше, но также есть тенденция к росту. По сравнению с 2018 годом, в прошлом году в польских компаниях работало на 18% больше сотрудников из Азии.

В 2018 году непальцы получили 19 900 разрешения на работу в Польше. Спустя год количество документов, выданных на эту национальность, более чем удвоилось (9,2 тысячи). Непальцам удалось удержать первое место среди азиатов, ищущих работу в Польше.

На втором месте (как и в 2018 году) оказались индусы - 8 тысяч из них получили разрешение на работу в Польше (такое же количество, как и год назад). Подиум в 2019 году закрыли грузины - 7,4 тыс. люди получили разрешение на работу.

Такие страны, как Грузия (еще 4,7 тысячи), Филиппины (еще 4,3 тысячи) и Узбекистан (еще 3,7 тысячи) зафиксировали самый большой «рост» по сравнению с предыдущим годом. Интересно, что Бахрейн вошел в группу азиатских стран, граждане которых обращались за разрешением на работу в Польше. По сравнению с рейтингом 2018 года в список не вошли представители Омана и Бутана.

У кого есть преимущество на польском рынке труда?

Более 40 азиатских национальностей по-прежнему составляют меньшую группу на польском рынке труда, чем украинцы. Разрыв в количестве разрешений на работу, выданных в 2019 году - 69 тысяч Азиаты по сравнению с 330 тысячами Украинцы - это явное преимущество наших восточных соседей. По мнению экспертов, основными культурными ценностями Украины являются меньший культурно-языковой барьер.

С точки зрения польского работодателя, намного проще и экономичнее привлечь и удержать человека из Украины. Они быстро учат язык, и польская культура не является для них экзотикой, поэтому им легче адаптироваться. Однако сущесьвуют проблемы с привлечением работников из Украины и они означают, что азиатский рынок будет все больше и больше изучаться как индивидуальными работодателями, так и агентствами по трудоустройству.