В соответствии с Законом о государственных праздниках от 18 января 1951 г. в Польше 13 государственных праздников.

В 2022 году у нас будет 251 рабочий день (на 1 меньше, чем в 2021 году) и 114 нерабочих дней, в которые входят праздничные и выходные дни.

Наиболее интересные новости читайте на нашем Telegram-канале

Праздники 2022 - нерабочие дни:

• 1 января - Nowy Rok - Новый год (суббота)
• 6 января - Święto Trzech Króli - Крещение (четверг)
• 17 апреля - pierwszy dzień Wielkiej Nocy - первый день Пасхи (воскресенье)
• 18 апреля - drugi dzień Wielkiej Nocy - второй день Пасхи (понедельник)
• 1 мая - Święto Pracy - День труда (воскресенье)
• 3 мая - Święto Narodowe Konstytucji 3 Maja - Национальный день Конституции 3 мая (вторник)
• 5 июня – Zielone Świątki - Зеленые праздники (воскресенье)
• 16 июня – Boże Ciało - Праздник Тела Господнего (четверг)
• 15 августа - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego - Успение Пресвятой Богородицы, День Войска Польского (понедельник)
• 1 ноября - Wszystkich Świętych - Всех Святых (вторник)
• 11 ноября - Narodowe Święto Niepodległości - День национальной независимости (пятница)
• 25 декабря - pierwszy dzień Bożego Narodzenia - первый день Рождества (воскресенье)
• 26 декабря -  drugi dzień Bożego Narodzenia - второй день Рождества (понедельник)

С учетом количества дней в месяцах и праздничных дней больше всего мы будем работать в марте (23 дня), а меньше всего в январе (19 дней). Один праздник в 2022 году выпадет на субботу и четыре на воскресенье.

В случае выходного дня в субботу работодатель обязан предоставить работнику выходной день (решение Конституционного суда от 2012 г.). В соответствии со ст. 130 пар. 2 ТК РФ каждый выходной, приходящийся на расчетный период и выпадающий на день, отличный от воскресенья, сокращает рабочее время на 8 часов. Поэтому, если установленный законом выходной день приходится на субботу, несмотря на то, что суббота является выходным днем ​​для данного работника (согласно принятому в компании графику рабочего времени), работодатель обязан предоставить работнику еще один выходной день. в принятый расчетный период.

Источник kadry.infor.pl