Що таке «дозвіл на роботу у Польщі типу А» й чим він відрізняється від «дозволу на перебування у країні»?

Якщо ви тільки визначаєтеся з виїздом на роботу до Польщі й не знаєте специфіки легалізації, у вас можуть виникнути складнощі із розрізненням цих понять.

Для того, щоб мати право на працевлаштування, слід отримати дозвіл, який надалі може бути підставою для легалізації вашого перебування у країні (наприклад, отримання візи або посвідки на проживання). 

Що таке дозвіл на роботу типу «А»?

Дозвіл на роботу типу «А» (ziezwolenie na pracę typ A) видається громадянам країн, які не входять до складу Європейського Союзу, за винятком тих, для яких встановлено спрощену систему працевлаштування.

Інформацию оновлено 08.09.2025 г.:

На вересеь 2025 р. це:

• Україна
• Білорусь
• Молдова
• Арменія
• Грузія

Однак на початку серпня 2025 року Міністерство сім'ї, праці та соціальної політики представило проект положення про країни, громадяни яких можуть бути охоплені деклараціями про доручення роботи іноземцю.

Згідно з припущеннями, Грузія була виключена з каталогу країн, що мають право використовувати спрощений шлях легалізації роботи.

На практиці це означає, що якщо нові положення набудуть чинності, громадяни Грузії більше не зможуть влаштуватися на роботу в Польщі на підставі заяви про доручення роботи іноземцю. Крім того, громадяни Республіки Грузія були виключені зі списку країн, громадяни яких можуть працевлаштуватися в Польщі на підставі дозволу на сезонну роботу на пільгових умовах.

Оформлення Ziezwolenie na pracę є справою виключно роботодавця. Він подає заявку до воєводського управління (його ще можуть назвати «запрошенням від воєводи»).

Готовий документ видається у 3 екземплярах, один з яких лишається у воєводському управлінні, а 2 надаються роботодавцеві. Роботодавець один з них передає іноземцю, який на його підставі подає документи на отримання національної польської візи типу D 06.

За яких умов видається дозвіл на роботу у Польщі:

• якщо роботодавець не може знайти на цю посаду працівників на місцевому ринку праці;
• іноземцеві треба мати усі необхідні для виконання зазначеної роботи знання та навички;
• трудові відносини оформлюються шляхом укладання трудового, або цивільно-правого договору, причому розмір заробітної плати іноземця має бути не нижчим за рівень, встановлений для польських працівників.

Також роботодавець підтверджує свою платоспроможність, надаючи воєводству копію виписки з банківського рахунку, зобов'язується забезпечити працівникові задовільні умови праці, проживання та под.

Як довго чекати на отримання дозволу на роботу за типом «А»?

Теоретично дозвіл на роботу категорії «А» оформлюється протягом 7 днів від дня подання роботодавцем заявки. На практиці ж час очікування залежить від положень кодексу адміністративного судочинства, а також від конкретних обставин і може тривати до 6 міс.

Яка інформація має міститися у дозволі на роботу ц Польщі:

• назва та юридична адреса роботодавця;
• особисті дані іноземця (прізвище, ім'я, дата народження та громадянство);
• посада, вид договору, години праці, розмір заробітної плати іноземця (погодинної та за місяць і за місяць);
• час дії дозволу («від» та «до»);
• на дозволі має знаходитися печатка або електронний підпис, якщо його видано в електронному вигляді (для подання на візу його слід видрукувати).

Термін видачі дозволу на роботу у Польщі.

Ziezwolenie na pracę видається на термін від 3 місяців до 3 років з можливістю подовження.
Віза типу D 06, яку отримують на підставі дозволу на працевлаштування, видається не більше, ніж, на 365 днів. Тому, якщо ви маєте дозвіл на 3 роки, протягом цього часу 1 раз на рік вам треба буде відкривати візу.

Як подовжити дозвіл на роботу в Польщі?

У разі необхідності роботодавець подає заявку на подовження ziezwolenie na pracę. Проте зробити це слід не раніше, ніж за 90 й не пізніше, ніж за 30 днів від дня його завершення.

У випадку зміни місця роботи чи навіть посади дозвіл на роботу потрібно отримувати наново. 
Якщо іноземець не став до роботи протягом 3 місяців від дати, зазначеної у дозволі, роботодавець зобов'язаний повідомити про це Воєводське управління й дозвіл буде визнано недійсним.

Чи варто користуватися послугами посередників?

Особливість польського ринку праці полягає у тому, що у якості кадрових служб підприємства використовують офіційні агенції з працевлаштування, які виконують усю кадрову роботу, забезпечують проживання працівників й надають їм повну підтримку протягом усього періоду роботи (саме вони і є вашими роботодавцями).

Важливо відрізняти офіційні агенції з працевлаштування від приватних осіб, які пропонують посередницькі послуги, які, користуються необізнаністю людей, обслуговують «чорний ринок праці». Вони пропонують формальне або фіктивне працевлаштування, обіцяючи швидке отримання дозволу за завищеними розцінками. Але реальна ціна такої послуги – штрафи й депортація іноземця за порушення закону.

Тому відповідь на питання буде стверджувальною: звісно користуйтеся, проте звертайтеся виключно до таких великих офіційних польських агенцій, як Tvojarabota.pl.

Ми понад 12 років успішно займаємося офіційним працевлаштуванням іноземців на території не лише Польщі, а й інших країн Європи й безпосередньо представляємо великі й середні підприємства з добрими умовами праці.