Чи зобов'яжуть роботодавців укладати трудові договори з усіма працівниками? Законопроєкт, що передбачає укладення трудових договорів із працівниками, викликав багато суперечок і запитань. З цієї причини було продовжено термін його розгляду і доопрацювань. У цій статті ми розповімо про те, які роз'яснення з цього питання дав Мацей Берек, міністр канцелярії прем'єр-міністра в інтерв'ю Business Insider Polska.

Згідно з проєктом закону про умови надання роботи іноземцям у Польщі, іноземець зможе отримати дозвіл на роботу в польській компанії, якщо він виконує роботу на підставі трудових відносин.

У свою чергу трудові відносини можуть бути встановлені на підставі: трудового договору, призначення, обрання, кооперативного трудового договору, але не договору доручення (а саме цей вид договору, Umowa zlecenia, Umowa o dzieło, і укладається найчастіше з іноземцями). Це положення має набути чинності 1 січня 2025 року.

З ким планується укладати трудовий договір

Попередньо планується, що трудовий договір (Umowa o pracę) буде основною формою найму іноземців.Але водночас у постанові будуть вказані сфери, в яких можливі й альтернативні форми працевлаштування іноземців.

На сайті Центру урядового законодавства (Rządowego Centrum Legislacji) в рамках роботи над законопроєктом з'явився проєкт постанови зі списком осіб, з якими обов'язкове укладення саме трудового договору.

Джерело зображення

Згідно з ним, воєвода видаватиме дозвіл, навіть якщо підставою для працевлаштування буде інший трудовий договір, за умови, що іноземець є: спортсменом, тренером або артистом.

Такий вибір професій виявився несподіваним і викликав безліч обговорень, адже до нього не увійшли навіть професії, що мають стратегічне значення для польської економіки. Експерти стверджують, що за постійної нестачі працівників таке обмеження тільки погіршить ситуацію на ринку праці та зашкодить польській економіці.

Хто з іноземців може працювати без трудового договору

Якщо орієнтуватися на положення законопроєкту, озвучені сьогодні, то укладення трудового договору буде обов'язковим тільки для іноземців, яких працевлаштовують на підставі дозволу на роботу Типу А (Zezwolenia na pracę cudzoziemca typ A). Детальну інформацію про цей вид дозволу ви можете отримати, перейшовши за посиланням.

А це означає, що і за договором доручення (за Умовою злецення, Умовою о дзело) можуть працювати іноземці, які мають у Польщі:

• статус біженця;
• статус з додатковим або тимчасовим захистом (наприклад, українці зі статусом UKR);
• дозвіл на постійне проживання;
• посвідка на тимчасове проживання довготермінового резидента ЄС;
• дозвіл на перебування з гуманітарних причин;
• дозвіл на толерантне перебування у Республіці Польща;
• перебувають на території Польщі на підставі посвідки на тимчасове проживання, виданої іншою державою - членом Європейського Союзу, і метою їхнього перебування на території країни є виконання роботи в ролі керівника, фахівця чи працівника; - посвідки на працевлаштування за трудовим договором.

До дня ухвалення рішення з такого непростого і спортивного питання, як працевлаштування за трудовим договором, залишається дедалі менше часу: вже до кінця цього тижня стане відома додаткова інформація. Слідкуйте за новинами Tvojarabota.pl, щоб бути в курсі всіх змін.

Будьте з нами також у Viber та Telegram: крім корисної інформації на вас чекають найтоповіші вакансії у Польщі та інших країнах Євросоюзу.