Польський "Барометр професій 2024" оприлюднив свіжий прогноз на 2024 р. Відтепер кількість вигідних пропозицій від роботодавців стане ще більше. І це добра новина для тих, хто планує працювати й жити у Польщі.

Що таке "Барометр професій"?

"Барометр професій" - це щорічний звіт про стан польського ринку праці, який надає Воєводський Ужонд Праці (Wojewódzki Urząd Pracy) у Кракові.

Залежно від запотребування усі професії умовно діляться 3 групи:

• дефіцитні,
• збалансовані (у яких кількість пропозицій від роботодавців приблизно дорівнює кількості охочих отримати роботу),
• на які немає попиту.

Які професії надалі лишаються у Польщі найбільш дефіцитними.

Повний перелік професій, на які прогнозується запотребування у 2024 році виглядає таким чином:

У бюджетній сфері у 2024 році проблеми з набором кандидатів на роботу загостряться ще більше. Найбільш дефіцитними є спеціалісти галузі освіти, медицини й працівники силових структур.

З 2016 р. незмінно дефіцитними залишаються теслярі та столяри, покрівельники та бляхарі, водії автобусів, водії вантажівок і тракторів, оператори верстатів, медсестри та акушерки.

Спеціалісти нашої офіційної польської агенції з працевлаштування Tvojarabotapl, спираючись на свій практичний досвід, хотіли б визначити з цього переліку тих робітників, на яких незалежно від сезону стабільно чекають вигідні пропозиції від середніх та великих польських підприємств.

Щоб наочніше продемонструвати, наскільки великою є потреба польських працедавців у даних напрямках, ми скористалися з карт прогнозу запотребування професій у кожному з повятів Польщі у 2024 р., наданих польським "Барометром професій".

І це лише мала частина. Як бачите, у переважній більшості регіонів або існує дефіцит працівників, або попит дорівнює пропозиції (тобто ті, хто шукає роботу за своїм напрямком, зазвичай її отримує).

Причина кадрового дефіциту в Польщі та у чому його вигода для іноземців.

Основною причиною кадрових проблем польських підприємств  є відсутність достатньої кількості кандидатів на пропоновані вакансії.

Що ж говорять експерти? Результати опитувань, проведених у 2023 р., демонструють, що для роботодавців причиною складнощів у пошуку працівників були:

• нестача претендентів (50%),
• невідповідність кандидатів вимогам (28%),
• кандидатів не влаштовували умови роботи (20%).

Чому ж на польському ринку праці не вистачає людей?

• Демографічні зміни (у Польщі давно вже спостерігається т.зв. старіння населення - збільшення тривалості життя одночасно зі скороченням народжуваності).
• Зниження кількості охочих вчитися й отримувати кваліфікацію.
• Небажання кандидатів виконувати фізично важку роботу.

Саме тому трудові мігранти давно вже стали основою польського ринку праці.

Що ж їм пропонує Польща?

• широкий вибір пропозицій як кваліфікованої, так і некваліфікованої роботи на виробничих підприємствах, у сфері обслуговування, сезонних робіт та ін.;
• офіційне працевлаштування;
• швидке кар'єрне зростання для мотивованих й орієнтованих на довготривалу роботу;
• житло з добрими умовами та усім необхідним;
• медичне страхування.

Чому б не скористатися з ситуації?

Для того, щоб отримати дозвіл на проживання в одній з успішних країн Європейського союзу (звісно ж, мова йде про Польщу), достатньо  офіційно працевлаштуватися й дотриматися деяких формальностей.

Ви можете обрати будь-яку з пропозицій роботи на нашому сайті й сконтактувати зі спеціалістами Tvojarabota.pl у будь-який зручний для вас спосіб.