Після довгих і спірних обговорень польський Сейм 13 березня 2025 р. нарешті більшістю голосів ухвалив зміни до Закону про працевлаштування іноземців. Очікується, що вони адаптують його до сучасних умов - адже у своєму первісному вигляді закон було ухвалено понад 20 років тому і частина його положень втратили актуальність.

Чого очікувати мігрантам? Які плюси й мінуси нових правил? Ми розповімо про найважливіші з них.

Не лише Умова о праце / Umowa o pracę

Умова о праце чи Умова злецене?

Ця тема тривалий час залишалася найгарячішою і найсуперечливішою. Спочатку планувалося досить жорстке обмеження: зобов'язати польські агентства з тимчасового працевлаштування укладати з іноземцями виключно трудові договори (Umowa o pracę).

Але такий варіант виявився настільки невигідним і незручним, що його скасували. І врешті Сейм затвердив положення, що дозволяє польським агентствам, які займаються тимчасовим працевлаштуванням, наймати іноземців на підставі не лише трудових договорів (Umowa o pracę), а й цивільно-правових (Umowa zlecenie), як це відбувалося й відбувається до сьогодні.

Що замінить "тест ринку праці"

Закон передбачає скасування так званої процедури тестування ринку праці / testu rynku pracy.

Її метою до сьогоднішнього дня є перевірка того, чи можна на вакансію, на яку претендує іноземець, у першу чергу працевлаштувати зареєстрованого в центрі зайнятості безробітного громадянина Польщі.

На думку Міністерства праці, ця процедура виявилася неефективною. Однак нові правила передбачають, що саме староста на рівні кожного окремого повіту вирішуватиме, в яких професіях, галузях і на який термін обмежити можливість працевлаштування іноземців.

Зміни, що стосуються видачі дозволів на роботу

Видача дозволів в електронній формі

Планується здійснити повний перехід на систему роботи з дозволами в електронній формі. Це полегшить роботу перевіряючим службам та скоротить час очікування рішення.

Вимога довідки про відсутність судимостей

Щоб убезпечити країну від осіб із кримінальним минулим, ухвалено поправку, згідно з якою іноземець для отримання дозволу на працевлаштування повинен буде надати довідку, що підтверджує відсутність у нього судимостей. Причиною такого кроку стало зростання кількості злочинів, скоєних іноземцями.

Скорочення кількості дозволів

Природним наслідком останніх подій, пов'язаних із нелегальним працевлаштуванням іноземців та збільшення кількості шахрайств у цьому напрямку, стало рішення про зменшення кількості видаваних дозволів на працевлаштування в Шенгенській зоні.

Фірми, які подають заявки на працевлаштування іноземців, перевірятимуть ретельніше. Насамперед отримають відмови ті, джерелом доходу яких є тільки посередницькі послуги, а не господарська діяльність.

Також у процесі видачі дозволів на роботу для іноземців планується більшою мірою залучити державні служби зайнятості (PES - Publicznych Służb Zatrudnienia), які повинні будуть вести приймання іноземців.

Більша інтеграція іноземців, які працюють у Польщі

Пряма залежність польського ринку праці від присутності іноземців є сильним стимулом для поліпшення їхньої адаптації в країні. У новій редакції Закону йдеться про необхідність посилення заходів, спрямованих на те, щоб трудові мігранти швидше і легше інтегрувалися в суспільство.

Як було вже зазначено вище, при центрах зайнятості буде створено пункти прийому мігрантів. Але більш масштабний проєкт - це відкриття центрів допомоги: Нові центри допомоги іноземцям у Польщі.

Реєстрація в центрі зайнятості

Зареєструватися в центрі зайнятості тепер можна буде не тільки за місцем реєстрації (замельдування), а й за місцем фактичного проживання.

Цю зміну внесли з урахуванням дедалі більшої мобільності населення Польщі. Адже в пошуках роботи вони набагато частіше, ніж за старих часів, змінюють місце проживання, при цьому залишаючись зареєстрованими за однією адресою.

Проєкт надіслано на підпис президента.

Фахівці Tvojarabota.pl нагадують: щоб уникнути недобросовісних посередників, важливо обирати саме офіційні польські агентства з працевлаштування. Більш детально про те, як це зробити, ви можете дізнатися з нашого матеріалу  "5 Фактів про польські агенції з працевлаштування".

Дізнайтеся також про те, які нові норми в трудовому законодавстві Польщі стали діяти у 2025 р., а які перенесені на 2026 р.