Найбільш затребувані професії в Польщі в 2026 р.
Залишилися позаду різдвяні свята. Час планувати новий рік. І йдеться не лише про свято – новорічні вихідні – зручний період для планування майбутнього. І для цього вам стане в нагоді важлива інформація щодо прогнозів тенденцій польського ринку праці.
Яку професію обрати, щоб бути затребуваним у Польщі в 2026 році? На це питання найкраще відповість «Барометр професій» — найточніша статистика, що відображає потребу в працівниках по всій Польщі.
Зміст
Чому це важливо для трудових мігрантів
Барометр професій – статистичне дослідження, яке проводиться на замовлення Міністерства сім'ї, праці та соціальної політики. У ньому беруть участь понад 500 експертів з різних установ, які ретельно вивчають ситуацію на місцевому ринку праці.
Результати дослідження показують, які професії є дефіцитними, які знаходяться в рівновазі, а які є надлишковими. І це особливо важливо для трудових мігрантів. Знаючи цю інформацію, вони можуть:
- оцінити перспективи своєї кар'єри;
- у разі необхідності переїхати в регіон з найбільшим попитом на свою професію, щоб вибирати з кращих пропозицій;
- ті, хто тільки готується освоїти нову роботу, виберуть, чому краще навчатися, щоб добре заробляти і мати гарантію працевлаштування.
Чи варто їхати на роботу до Польщі в 2026 р.
Дозволимо собі невеликий спойлер: звичайно, варто. Тут, як і раніше, потрібні робочі руки, і роботодавці щиро раді кандидатам.
На думку експертів, вже найближчим часом із представлених у дослідженні 168 професій у Польщі особливо гостро бракуватиме 17. З одного боку, це трохи менше, ніж у 2025 р., коли їх налічувалося 23. Але мова йде тільки про вкрай дефіцитні професії.
Якщо оцінювати ситуацію на ринку праці в цілому, більшою чи меншою мірою продовжує зберігатися нестача працівників. Прогноз не передбачає надлишку кадрів у жодній професійній групі. У стані рівноваги попиту і пропозиції перебуває 151 професія.
Згідно з даними Європейської комісії (економічний прогноз на 2025–2026 роки), Польща і надалі збереже дуже низький рівень безробіття – близько 2,8%.
Хто в дефіциті?
Представники яких професій знаходяться у списку дефіцитних? Тут все як і раніше.
Як і в попередні роки, професії, в яких спостерігаються проблеми з доступом до кваліфікованих працівників, це:
- водії автобусів,
- складські працівники всіх рівнів кваліфікації,
- електрики та енергетики,
- зварювальники,
- лікарі, медсестри,
- вчителі,
- медсестри,
- психологи,
- співробітники силових структур,
- монтажники у сфері будівництва,
- водії вантажних автомобілів,
- бухгалтери.
Погіршення демографічної ситуації в країні (а саме – старіння населення і відтік польської молоді за кордон) стало причиною високого попиту на доглядальниць (або, як їх називають у Польщі, опікунів/opiekunów) для літніх людей і людей з обмеженими можливостями.
Що стало причиною
Сформована ситуація спровокована відразу декількома причинами, кожна з яких формувалася протягом багатьох років, тому очікувати їх швидкого усунення не доводиться.
- Демографічна ситуація – як згадувалося вище, в Польщі гостро постало питання старіння населення. Збільшується кількість літніх людей, які завершили свою професійну діяльність.
- Відтік польських робітників за кордон – в останні роки посилилася тенденція виїзду поляків на заробітки в інші країни (Бельгія, Голландія, США тощо).
- Небажання частини польської молоді працювати – відомий тренд серед молодого покоління (т.зв. «Покоління Z»), коли на перше місце в будь-якому виді діяльності ставляться свої особисті інтереси і ігнорується трудова дисципліна. Також такі кандидати хочуть непропорційно високих зарплат з самого початку професійної кар'єри, але при цьому не хочуть виконувати важку фізичну роботу, поетапно піднімаючись по сходинках кар'єрних сходів.
- Небажання здобувати технічні професії – частина молоді віддає перевагу роботі у сфері обслуговування (наприклад, працюючи офіціантами тощо). Це призводить до того, що у майстрів та інших кваліфікованих виробничих робітників не вистачає молодої зміни.
Чому іноземці?
На відміну від перерахованих категорій населення, іноземні працівники ідеально вписуються в польський ринок. Більш того, вони є його основним, якщо можна так сказати, паливом, завдяки якому продовжує розвиватися економіка.
Трудові мігранти завжди мотивовані. Вони приїжджають в країну з метою поліпшити якість свого життя. Багато хто привозить сім'ї – і це тільки підсилює їх бажання більше заробляти.
Також відіграє роль і готовність починати кар'єру з самого початку. Більшість з них не знають польської мови і ще не інтегрувалися в суспільство – з цієї причини вони охоче працевлаштовуються на найпростішу роботу, де не потрібен досвід і мовні навички.
Наша офіційна агенція Tvojarabota.pl створила ефективну систему допомоги кожному іноземцю в процесі адаптації до нових умов. Ми супроводжуємо наших працівників на кожному етапі: координатори допомагають їм оформляти і готувати документи, організовувати побут, вирішувати робочі питання.
Запрошуємо вас ознайомитися з найгарячішими пропозиціями роботи в Польщі та Нідерландах.
Вам буде корисно дізнатися:
