Информация про работу

Работа в современной компании с мировым именем, которая является европейским лидером по производству матрасов, подушек, чехлов для садовой мебели и зонтов.

Вид договора: 

• гражданско-правовой - Umowa zlecenie.

Обязанности зависят от выполняемого процесса: 

• наполнение и упаковка подушек; 
• наполнение матрасов, машинная упаковка матрасов, упаковка в картонные коробки; 
• производство подголовников - монтаж, склеивание, обивка, упаковка готовых изголовий; 
• сборка стеллажей; сборка садовой мебели - склеивание пены, обивка, сборка и упаковка; 
• изготовление пружин - эксплуатация машины с пружинной прокаткой, укладка материала в машину.

Требования: 

• хорошее физическое здоровье;
• ловкость рук;
• желание и умение работать в команде;
• минимум 2 месяца возможного трудоустройства.

График: Работа в две смены по 12 часов в день с 06 до 18 и с 18 до 06, с понедельника по пятницу; две рабочие субботы в месяц по 8 часов. За смену предусмотрено 2 перерыва по 15 минут. 

Оплата: Ставка в час 15 злотых нетто, 16 зл нетто при отработке 220 часов и больше +1 zł в час для тех, кто снимает жилье самостоятельно. В месяц вознаграждение до 4700 злотых нетто. Возможны премии.

Проживание: в наличии дома в двух локализациях: г. Малянув и г. Турек. В комнатах по 4/6 человек; есть все необходимые условия для комфортного проживания. Стоимость 650 злотых в месяц, оплата с зарплаты. При заселении на жилье кандидат вносит залог в размере 200 злотых. К месту работы пешком 10-15 минут или бесплатный проезд на автобусе.

Дополнительная информация: 

• Рабочая одежда предоставляется в первый же день работы: 4 рубашки и фартук - бесплатно (если работник не проработал и месяца - вычет с зарплаты 145 злотых).
• На фабрике есть столовая зона для обеда и автоматы, где можно купить горячие напитки.
• С г. Малянув к месту работы 1,5 км - 10-15 минут пешком; с г. Турек 6 км - обеспечивается бесплатный довоз на автобусе.
• Вознаграждение рассчитывается пропорционально отработаной норме. Например! Если у работника норма выполнена на 98%, оплата будет соответственно уменьшена на 2%. А если, к примеру, выполнено на 106%, зарплата будет увеличена на 6%.