Рождественские праздники остались позади. Пора планировать новый год. И речь идет не только о празднике.Новогодние выходные - удобный период для планирования будущего. И для этого вам пригодится важная информация о прогнозах тенденций польского рынка труда.

Какую профессию выбрать, чтобы быть востребованным в Польше в 2026 г? На этот вопрос лучше всего даст ответ "Барометр профессий" - самая точная статистика, отражающая потребность в работниках по всей Польше.

Почему это важно для трудовых мигрантов

Барометр профессий - статистическое исследование, которое проводится по заказу Министерства семьи, труда и социальной политики. В нем более 500 экспертов из различных учреждений, тщательно изучающих в ситуацию на местном рынке труда.

Результаты исследования показывают, какие профессии являются дефицитными, какие находятся в равновесии, а какие являются избыточными. И это особенно важно для трудовых мигрантов. Зная эту информацию, они могут:

• оценить перспективы своей карьеры;
• в случае необходимости переехать в регион с наибольшим спросом на свою профессию, чтобы выбирать из лучших предложений;
• те, кто только готовится освоить новую работу, выберут, чему лучше обучаться, чтобы хорошо зарабатывать и иметь гарантию трудоустройства.

Стоит ли ехать на работу в Польшу в 2026 г

Позволим себе небольшой спойлер: конечно стоит. Здесь по-прежнему нужны рабочие руки и работодатели искренне рады кандидатам.

По мнению экспертов, уже в ближайшее время из представленных в исследовании 168 профессий в Польше особенно остро будет не хватать 17. С одной стороны, это немного меньше, чем в 2025 г., когда их насчитывалось 23. Но речь идет только о крайне дефицитных профессиях.

Если оценивать ситуацию на рынке труда в целом, в большей или меньшей степени продолжает сохраняться нехватка работников. Прогноз не предвидит избытка кадров ни в одной профессиональной группе. В состоянии равновесии спроса и предложения находится 151 профессия.

Согласно данным Европейской комиссии (экономический прогноз на 2025–2026 годы), Польша и в дальнейшем сохранит очень низкий уровень безработицы – около 2,8%.

Кто в дефиците?

Представители каких профессий находятся в списке дефицитных? Здесь все по-прежнему.

Как и в предыдущие годы, профессии, в которых наблюдаются проблемы с доступом к квалифицированным работникам, это:

• водители автобусов,

• складские работники всех уровней квалификации,

• электрики и энергетики,
• сварщики,
• врачи, медсестры,
• учителя,
• медсестры,
• психологи,
• сотрудники силовых структур,
• монтажники в сфере строительства,
• водители грузовых автомобилей,
• бухгалтеров.

Ухудшение демографической ситуации в стране (а именно - старение населения и отток польской молодежи за границу) стало причиной высокого спроса на сиделок (или, как их называют в Польше, опекунов/opiekunów) для пожилых людей и людей с ограниченными возможностями.

Что стало причиной

Сложившаяся ситуация спровоцирована сразу несколькими причинами, каждая из которых формировалась в течение многих лет, поэтому ожидать их быстрого устранения не приходится.

1. Демографическая ситуация - как упоминалось выше, в Польше остро встал вопрос старения населения. Увеличивается количество пожилых людей, завершивших свой профессиональный путь.
2. Отток польских рабочих за границу - в последние годы усилилась тенденция выезда поляков на заработки в другие страны (Бельгия, Голландия, США и т.п.).
3. Нежелание части польской молодежи работать - известный тренд среди молодого поколения (т.н. "Поколения Z"), когда на первое место в любом виде деятельности ставятся свои личные интересы и игнорируется трудовая дисциплина. Также такие кандидаты хотят несоразмерно высоких зарплат с самого начала профессиональной карьеры, но при этом не хотят выполнять трудную физическую работу, поэтапно поднимаясь по ступеням карьерной лестницы.  
4. Нежелание получать технические профессии - часть молодежи отдает предпочтение работе в сфере обслуживания (например, работая официантами и под.). Это приводит к тому, что у мастеров и других квалифицированных производственных рабочих не хватает молодой смены.

Почему иностранцы?

В отличие от перечисленных категорий населения, иностранные работники идеально вписываются в польский рынок. Более того, они являются его основным, если можно так сказать, топливом, благодаря которому продолжает развиваться экономика.

Трудовые мигранты всегда мотивированы. Они приезжают в страну с целью улучшить качество своей жизни. Многие привозят семьи - и это только усиливает их желание больше зарабатывать.

Также играет роль и готовность начинать карьеру с самого начала. Большинство из них не знают польского языка и еще не интегрировались в общество - по этой причине они охотно трудоустраиваются на самую простую работу, где не требуется опыт и языковые умения.

Наше официальное агентство Tvojarabota.pl создало эффективную систему помощи каждому иностранцу в процессе адаптации к новым условиям. Мы сопровождаем наших работников на каждом этапе: координаторы помогают им оформлять и готовить документы, организовать быт, решать рабочие вопросы. 

Приглашаем вас ознакомиться с самымие горячими предложениями работы в Польше и Нидерландах.

Вам будет полезно узнать:

• Новая категория виз в Польше: что изменилось для иностранцев
• Как работодатели проверяют документы водителей
• Самая полная информация о работе на складах в Польше
• Какие документы нужны для трудоустройства в Польше