Проект поправок к Трудовому кодексу, касающихся, изменений в публикациях предложений о работе был направлен в Сейм. Согласно проекту, авторы обновленного Трудового Кодекса планируют ввести новое обязательство для работодателей Польши - обязательство публиковать вознаграждение в объявлениях о работе. Уже на этапе рассмотрения предложений о работе в СМИ кандидат может ознакомиться с предлагаемым вознаграждением. Это, казалось бы, небольшое изменение, может существенно повлиять на польский рынок труда.

    Размер вознаграждения может быть указан в виде точного числа или в форме «вилки», но тогда потребуется упоминание о возможности согласования окончательной заработной платы. Более того, если информация о размере вознаграждения не будет указана в объявлении или фактическая заработная плата будет ниже указанной, работодателю грозит штраф в размере до 30 000 злотых. Эта поправка приведет к ограничению теневой экономики, выравниванию рыночных ставок и предложениям более конкурентоспособной заработной платы. 

    Такой проект поправки порадовал большой процент людей, присутствующих на рынке труда.