Всего через неделю, с 30 июня 2025 г. в Польше начинается тестирование сокращенной рабочей недели. Как это будет происходить и кто сможет воспользоваться новым графиком работы?

Старт проекта

28 апреля 2025 года Министерство семьи, труда и социальной политики объявило о начале подготовки к запуску пилотного проекта по сокращению рабочего времени.

Дата начала реализации проекта - 30 июня 2025 г. Первые три месяца будут посвящены подготовке, а последующие - практическому применению решений.

Основным принципом эксперимента является сокращение рабочего времени при сохранении прежней зарплаты. Его цель - сокращение рабочего времени на 20% в год

Министр труда Агнешка Дзимьянович-Бонк официально объявила о намерении правительства стимулировать тестирование различных графиков работы, направленных на сокращение рабочего времени. Для этих целей Фонд труда выделил около 10 миллионов злотых на первый год.

"Мы хотим, чтобы это была добровольная инициатива «снизу вверх», в которой работодатели вместе с работниками прокладывают тропинки, которые мы впоследствии проложим" - заявила она.

Условия участия и сроки

Испытать на себе новую систему смогут не только государственные учреждения, но и предприниматели, предприятия, фонды, различные ассоциации и профсоюзы.

Работодатель будет сам определять наиболее удобный и эффективный способ сокращения рабочих часов без ущерба для бизнес-процессов.

Возможные варианты сокращения рабочего времени:

• сокращение количества рабочих часов в день (например, до 6 часов в день, с распределением работы на несколько дней в неделю);
• введение 3-дневных выходных;
• предоставление дополнительные выходные дней или дней отпуска.

Финансирование

Каждый подавший заявку работодатель может получить от Фонда труда до 1 млн злотых.

Эти средства предназначены исключительно для целевого использования и направлены на внедрение таких инструментов, которые позволят внести изменения в трудовой распорядок, внедрить цифровые инструменты для контроля рабочего времени и его эффективности, на консультационную и содержательную поддержку и т.п.

Как будут выбирать участников

Критерии набора участников проекта будут объявлены Министерством труда и социальной политики к концу июня этого года. Министерство также проведет информационную кампанию, чтобы все работодатели знали, как они могут воспользоваться преимуществами пилота.

Участие в программе является добровольным.

Сроки

Предварительно ожидается, что программа продлится от 15 до 18 месяцев.

Ход пилотного проекта будет постоянно отслеживаться Группой по сокращенному рабочему времени, назначенной Министерством труда и социальной политики, которая после его завершения должна подготовить конкретные законодательные предложения и рекомендации по его внедрению с учетом специфики отдельных отраслей и секторов экономики.

Преимущества сокращенного рабочего времени

Польша считается страной с одним из самых высоких уровней занятости в Европе.

Министерство труда и социальной политики считает, что большое количество часов, проведенных на работе, не  гарантирует ее высокой эффективности. Сотрудники, которым не хватает времени на отдых, нередко испытывают профессиональное выгорание, чаще допускают ошибки на работе и несчастные случаи на производстве.

Преимущества для работников:

• улучшение здоровья сотрудников и уменьшение риска профессионального выгорания;
• возможность больше времени уделять близким;
• высвобождение времени для личного развития.

Все это должно обеспечить более продолжительную и качественную трудовую жизнь.

Что это даст работодателям:

• повышение эффективности и творческого потенциала сотрудников;
• уменьшение количества ошибок и несчастных случаев;
• уменьшение количества прогулов и личных отпусков;
• повышение конкурентоспособности на рынке труда, и, как результат, улучшение финансовых результатов компании.

Одна из причин внедрения новой системы - демографический кризис.

Сокращение рабочего дня и увеличение времени на семейную жизнь и воспитание детей должны стимулировать потенциальных родителей к созданию семьи. С другой стороны, пожилым и более опытным сотрудникам должны быть созданы условия, мотивирующие их оставаться профессионально активными как можно дольше

Поэтому Польша, следуя примеру таких современных экономик, как Франция, Дания, Бельгия или Испания, хочет сделать ставку на более разумную организацию труда, которая приведет к пилотному использованию только что введенного сокращенного рабочего времени.

Законодательно установленная модель более короткой рабочей недели - по сравнению с 40-часовой - уже действует в странах с высоким уровнем развития, высоким ВВП и высоким экономическим ростом, таких как Франция (35 часов в неделю), Бельгия (38 часов в неделю) и Дания (37 часов в неделю). Более того, во Франции ВВП вырос на 81% с момента введения сокращенного рабочего дня.

Первые результаты

Программа вызвала такой интерес, что появились желающие начать эксперимент задолго до его официального старта.

Преимуществами сокращенного рабочего дня уже пользуются несколько тысяч сотрудников местных органов власти из Влоцлавека, а также работники одной из производственных компаний Познани.

Вроцлавек

Мэр Влоцлавека Кшиштоф Кукуцки уже успешно ввел 35-часовую рабочую неделю для сотрудников городского управления, а затем и для подчиненных подразделений и муниципальных предприятий. На конференции, состоявшейся 28 апреля этого года в Министерстве труда и социальной политики, мэр Влоцлавека подчеркнул, что «несколько тысяч человек пользуются преимуществами 35-часовой рабочей недели».

Познань

Компания из производственного сектора, Herbapol Poznań S.A., также приняла решение о сокращении рабочего времени. Томаш Качмарек, президент совета директоров и генеральный директор Herbapol, признал, что эффект от сокращения рабочего времени сотрудников (которое изначально вызвало критику и скептицизм, в том числе и среди некоторых работников) - это снижение текучести кадров и прогулов.

Компания достигла лучших финансовых результатов за последние десять лет, и сокращение рабочего времени должно было стать одним из «кирпичиков», способствовавших этому успеху.

Источник

Команда Tvojarabota.pl желает вам удачной рабочей недели. Наши специалисты приглашают вас на бесплатные консультации с подбором вакансий и трудоустройством в Польше и Нидерландах.

Не упускайте свой шанс - сейчас пик сезона трудоустройства и среди большого количества предложений вы можете быстро выбрать интересующий вас график работы, город и другие параметры вакансий. Переходите по ссылке.

Также вам будет интересно узнать:

• Новые правила работы в Польше с 1 июня 2025 г
• Как в Польше будут считать трудовой стаж иностранцев с 2026 г
• Утверждены правила информирования о зарплате
• Выплата отпускных при увольнении и другие изменения
• Как подготовиться к выезду за границу на работу