Для працевлаштування у Польщі іноземцям у більшості випадків потрібно мати:

• діючий закордонний паспорт;
• документ, який надає право на роботу в Польщі (дозвіл на працю);
• документ, який засвідчує законність перебування на території Республіки Польща (віза, карта резидента та ін.).

Якими бувають дозволи на працю в Польщі

Заява про доручення роботи іноземцю - "освядчення" (Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi).

Це заява роботодавця про намір працевлаштувати іноземця, яка реєструється у Центрі зайнятості та видається на термін до 180 днів протягом календарного року.
Час очікування освядчення - до 3 тижнів. Вартість освядчення становить 30 злотих, які сплачує працедавець.
Такою спрощеною схемою можуть скористатися виключно громадяни України (які не підпадають під дію Спеціального закону "Про допомогу громадянам України у зв'язку з військовими діями на території України від 12 березня 2022 р.), Білорусі, Молдови, Грузії та Арменії.

До речі, більше не треба, як раніше, пересилати освядчення у паперовому вигляді звичайною поштою. Щоб максимально зекономити час, спеціалісти Tvojarabota.pl вишлють вам його електронною поштою, оскільки надіслане у такий спосіб освядчення має чинний електронний підпис, що відповідає усім вимогам.

Воєводський дозвіл - "зезволення" (Zezwolenia na pracę cudzoziemca).

Воєводський дозвіл - це дозвіл на працю, яке видає Ужонд воєводський, яке видається на термін до 1,5 років або до 3 років у разі роботи за трудовим договором (Umowa o pracę).
Їх буває кілька різновидів. Час очікування воєводського дозволу на роботу більш тривалий, ніж освядчення. Він залежить від типу дозволу, воєводства та іноді може тривати навіть 6 місяців та ще довше.

Види воєводських дозволів на працю у Польщі (зезволень):

Дозвіл на працю Тип А (Zezwolenia na pracę cudzoziemca typ A)

Універсальний документ, який надає право на легальне працевлаштування. Для його отримання необхідно мати договір, укладений з польським роботодавцем. Дозвіл Типу А видається Ужондом воєводським на термін від 1 до 3 років, на його підставі можливо відкрити річну воєводську візу.

Детально про усі особливості отримання дозволу Типу А ми вже писали у статті "Дозвіл на роботу в Польщі типу А"

Дозвіл на працю Тип В (Zezwolenia na pracę cudzoziemca typ В)

Видається іноземцю, якщо він:
- виконує певні функції у правлінні польської спілки зі змінним капіталом (ТОВ або АТ);
- є генеральним партнером спілки зі змінним капіталом та у справах перебуває на території Польщі понад 6 місяців протягом наступних 12 місяців.

Дозвіл на працю Тип С (Zezwolenia na pracę cudzoziemca typ С)

Отримують іноземці, відряджені до філії іноземної компанії на території Польщі на термін понад 30 днів за 1 календарний рік.

Дозвіл на працю Тип D (Zezwolenia na pracę cudzoziemca typ D)

Застосовується у випадках, якщо іноземця працевлаштовано в іноземній компанії, яка не має польської філії, та відряджено сюди з метою виконання тимчасових чи випадкових послуг та доручень (наприклад, з питань експорту та под.).

Дозвіл на працю Тип Е (Zezwolenia na pracę cudzoziemca typ Е).

Розповсюджується на іноземців, делегованих до Республіки Польща на період понад 30 днів протягом наступних 6 місяців, з метою, яка відрізняється від цілей, зазначених у дозволах типу B, C, D.
До того ж заробітна плата делегованих працівників має бути не нижчою за 70% від середньої заробітної плати у регіоні, до якого їх відрядили.

Дозвіл на працю Тип S (Zezwolenia na pracę cudzoziemca typ S)

Цей тип дозволу видає центр зайнятості повяту (Powiatowy urząd pracy). Він дає право на працевлаштування на сезонних роботах у таких сферах, як сільське господарство, тваринництво, туризм, лісове господарство, мисливство та рибальство, громадське харчування, діяльність, пов'язана з житлом та ін.
Видається максимум на 270 днів за 1 календарний рік.

Не потрібно отримувати дозвіл на працю у Польщі іноземцям, які

• мають статус біженця, наданий у Республіці Польща;
• мають додатковий чи тимчасовий захист;
• мають дозвіл на постійне проживання у Республіці Польща;
• мають посвідку на проживання або довготермінового резидента ЄС у Республіці Польща
• мають дозвіл на перебування з гуманітарних причин;
• мають дозвіл на толерантне перебування у Республіці Польща;
• перебувають на території Польщі на підставі посвідки на проживання, виданого іншою державою - членом Європейського Союзу, та метою його перебування на території країни є виконання роботи, як керівника, спеціаліста або працівника, що перебуває на стажуванні у рамках внутрішньокорпоративного переведення, на термін, не більший за 90 днів протягом 180-денного періоду;
• навчаються у польських вишах або ж проходять докторантуру (стосується тільки денної форми навчання), а також ті, хто має тимчасову посвідку на проживання з метою здійснення наукових досліджень.

Для працевлаштування громадян України зі статусом UKR, які користуються тимчасовим захистом, задекларованим у Спецзаконі, дійсно не потрібний дозвіл, проте є кілька особливостей, про які важливо знати:

• роботодавець має подати до центру зайнятості (Urząd Pracy) повідомлення про доручення роботи - "повядомення" (Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy).
• термін, на який дозволено працевлаштовуватися українцям зі статусом UKR, дорівнює терміну дії дозволу на їх перебування на території Польщі.

У цій статті ми коротко описали лише основні засади отримання кожного з видів дозволів на працю.
Більш детальну інформацію про кожен з варіантів ви можете отримати у спеціалістів нашої офіційної польської агенції з працевлаштування Tvojarabota.pl.

І пам'ятайте про те, що роботодавець, який працевлаштовує іноземця, має перед ним такі ж зобов'язання, як і перед громадянином Польщі. Тому кожному, хто планує тут працювати, гарантовано соціальне й медичне страхування, а також заробітна плата, аналогічна заробітній платі поляків, які працюють за таких самих умов у того ж роботодавця. І це одна з багатьох причин привабливості країни для трудових мігрантів.

Будьте з нами також у Viber та Telegram: крім корисної інформації на вас чекають найтоповіші вакансії у Польщі та інших країнах Євросоюзу.