Лише за тиждень, з 30 червня 2025 р., у Польщі розпочинається тестування скороченого робочого тижня. Як це відбуватиметься і хто зможе скористатися новим графіком роботи?

Старт проєкту

28 квітня 2025 року Міністерство сім'ї, праці та соціальної політики оголосило про початок підготовки до запуску пілотного проєкту зі скорочення робочого часу.

Дата початку реалізації проєкту - 30 червня 2025 р. Перші три місяці будуть присвячені підготовці, а наступні - практичному застосуванню рішень.

Основним принципом експерименту є скорочення робочого часу при збереженні колишньої зарплати. Його мета - скорочення робочого часу на 20% на рік

Міністр праці Агнешка Дзім'янович-Бонк офіційно оголосила про намір уряду стимулювати тестування різних графіків роботи, спрямованих на скорочення робочого часу. Для цих цілей Фонд праці виділив близько 10 мільйонів злотих на перший рік.

«Ми хочемо, щоб це була добровільна ініціатива »від низу до верху«, в якій роботодавці разом із працівниками прокладають стежки, які ми згодом прокладемо», - заявила вона.

Умови участі й терміни

Випробувати на собі нову систему зможуть не тільки державні установи, а й підприємці, підприємства, фонди, різні асоціації та профспілки.

Роботодавець сам визначатиме найбільш зручний та ефективний спосіб скорочення робочих годин без шкоди для бізнес-процесів.

Можливі варіанти скорочення робочого часу:

• скорочення кількості робочих годин на день (наприклад, до 6 годин на день, з розподілом роботи на кілька днів на тиждень);
• запровадження 3-денних вихідних;
• надання додаткових вихідних днів або днів відпустки.

Фінансування

Кожен роботодавець, який подав заявку, може отримати від Фонду праці до 1 млн злотих.

Ці кошти призначено виключно для цільового використання і спрямовано на впровадження таких інструментів, які дадуть змогу внести зміни до трудового розпорядку, впровадити цифрові інструменти для контролю робочого часу та його ефективності, на консультаційну та змістовну підтримку тощо.

Як обиратимуть учасників

Критерії набору учасників проєкту будуть оголошені Міністерством праці та соціальної політики до кінця червня цього року. Міністерство також проведе інформаційну кампанію, щоб усі роботодавці знали, як вони можуть скористатися перевагами пілота.

Участь у програмі є добровільною.

Терміни

Очікується, що програма триватиме від 15 до 18 місяців.

Перебіг пілотного проєкту буде постійно відслідковуватися Групою зі скороченого робочого часу, призначеною Міністерством праці та соціальної політики, яка після його завершення має підготувати конкретні законодавчі пропозиції та рекомендації щодо його впровадження з урахуванням специфіки окремих галузей і секторів економіки.

Переваги скороченого робочого часу

Польща вважається країною з одним із найвищих рівнів зайнятості в Європі.

Міністерство праці та соціальної політики вважає, що велика кількість годин, проведених на роботі, не гарантує її високої ефективності. Співробітники, яким не вистачає часу на відпочинок, нерідко відчувають професійне вигорання, частіше припускаються помилок на роботі та нещасних випадків на виробництві

Переваги для працівників:

• поліпшення здоров'я співробітників та зменшення ризику професійного вигорання;
• можливість більше часу приділяти близьким;
• вивільнення часу для особистого розвитку.

Усе це має забезпечити більш тривале та якісне трудове життя.

Що це дасть роботодавцям:

• підвищення ефективності та творчого потенціалу співробітників;
• зменшення кількості помилок і нещасних випадків;
• зменшення кількості прогулів і особистих відпусток;
• підвищення конкурентоспроможності на ринку праці, і, як результат, поліпшення фінансових результатів компанії.

Одна з причин впровадження нової системи - демографічна криза.

Скорочення робочого дня і збільшення часу на сімейне життя та виховання дітей мають стимулювати потенційних батьків до створення сім'ї. З іншого боку, літнім і більш досвідченим співробітникам мають бути створені умови, що мотивують їх залишатися професійно активними якомога довше...

Тому Польща, за прикладом таких сучасних економік, як Франція, Данія, Бельгія або Іспанія, хоче зробити ставку на більш розумну організацію праці, яка призведе до пілотного використання щойно запровадженого скороченого робочого часу.

Законодавчо встановлена модель коротшого робочого тижня - порівняно з 40-годинним - уже діє в країнах з високим рівнем розвитку, високим ВВП і високим економічним зростанням, таких як Франція (35 годин на тиждень), Бельгія (38 годин на тиждень) і Данія (37 годин на тиждень). Більше того, у Франції ВВП зріс на 81% з моменту запровадження скороченого робочого дня.

Перші результати

Програма викликала такий інтерес, що з'явилися охочі почати експеримент задовго до його офіційного старту.

Перевагами скороченого робочого дня вже користуються кілька тисяч співробітників місцевих органів влади з Влоцлавека, а також працівники однієї з виробничих компаній Познані.

Вроцлавек

Мер Влоцлавека Кшиштоф Кукуцкі вже успішно запровадив 35-годинний робочий тиждень для співробітників міського управління, а потім і для підпорядкованих підрозділів і муніципальних підприємств.

На конференції, що відбулася 28 квітня цього року в Міністерстві праці та соціальної політики, мер Влоцлавека підкреслив, що «кілька тисяч людей користуються перевагами 35-годинного робочого тижня».

Познань

Компанія з виробничого сектору, Herbapol Poznań S.A., також ухвалила рішення про скорочення робочого часу. Томаш Качмарек, президент ради директорів і генеральний директор Herbapol, визнав, що ефект від скорочення робочого часу працівників (яке спочатку викликало критику і скептицизм, зокрема і серед деяких працівників) - це зниження плинності кадрів і прогулів.

Компанія досягла найкращих фінансових результатів за останні десять років, і скорочення робочого часу мало стати однією з «цеглинок», що сприяли цьому успіху.

Джерело

Команда Tvojarabota.pl бажає вам вдалого робочого тижня. Наші фахівці запрошують вас на безкоштовні консультації з підбором вакансій і працевлаштуванням у Польщі та Нідерландах.

Не втрачайте свій шанс - зараз пік сезону працевлаштування і серед великої кількості пропозицій ви можете швидко вибрати цікавий для вас графік роботи, місто та інші параметри вакансій. Переходьте за посиланням.

Також вам буде цікаво дізнатися:

• Нові правила роботи в Польщі з 1 червня 2025 р.
• Як у Польщі рахуватимуть трудовий стаж іноземців із 2026 р.
• Затверджено правила інформування про зарплату
• Виплата відпускних при звільненні та інші зміни
• Як підготуватися до виїзду за кордон на роботу