З 1 січня 2026 року в Польщі відбудеться чергове підвищення мінімальної заробітної плати. Воно торкнеться як тих, хто працює за трудовими договорами, так і за договорами підряду. Що важливо знати про це іноземцям?

Розмір мінімальної зарплати в 2026 р.

З 1 січня 2026 р. встановлено такі мінімальні величини заробітку:

• Мінімальна місячна заробітна плата дорівнюватиме 4806 злотих брутто. У порівнянні з 2025 р. ця сума збільшилася на 140 злотих.

Після вирахування всіх внесків і податків, працівник, зайнятий повний робочий день, отримає «на руки» близько 3605 злотих нетто.

• Мінімальна погодинна ставка підвищена до 31,40 злотих брутто, що на 0,90 злотих більше, ніж ставка у 2025 р. (30,50 злотих).

За твердженням Міністерства сім'ї, праці та соціальної політики, це буде єдине підвищення мінімальної заробітної плати в 2026 році. У минулі роки ця сума підвищувалася двічі протягом року.

Причина - зниження темпу інфляції, пропорційно до якої проводилися такі підвищення зарплат. Економіка поступово стабілізується і більше немає потреби в таких заходах.

Ці цифри стали результатом компромісу, досягнутого між підприємцями, які спочатку пропонували нижчу ставку (4700 злотих брутто), і профспілками, які вимагали вищого рівня (5015 злотих брутто).

На що це впливає

В першу чергу підвищення мінімальної заробітної плати впливає на учасників трудових відносин (для працівників це - великий плюс, для роботодавців - збільшення витрат на фонд оплати праці). Крім розміру мінімальної винагороди збільшиться:

• розмір суми, що не підлягає стягненню судовим виконавцем;
• розмір допомог (по хворобі, материнству та ін.);
• виплати допомог по безробіттю;
• розмір різних штрафів (за порушення податкових норм і правил, за відсутність обов'язкового страхування транспортного засобу ОСАГО та ін.);
• розмір внесків до ZUS (підприємці платитимуть на 13 злотих більше, ніж у 2025 р.).

Ці правила поширюються на всі категорії осіб, які працюють у Польщі: як на громадян країни, так і на іноземних працівників.

Однак зростання мінімальної зарплати зачіпає також і багато інших сфер. Причому наслідки в деяких випадках будуть позитивними, а в деяких - не зовсім приємними, тому що на її основі розраховуються:

• до 6,01 злотых - доплата за работу в ночные часы;
• до 72090 злотых - размер выходного пособия;
• компенсация за нарушение трудовых прав работника теперь должна быть не ниже 4806 злотых;
• размер месячной зарплаты в случае простоев будет не менее 4806 злотых.

Прогноз фактичної середньої зарплати

Встановлений урядом мінімальний розмір заробітної плати, звичайно ж, відрізняється від реального середнього заробітку в країні. Якщо ви проаналізуєте рівень зарплат у Польщі за простими робітничими спеціальностями, то побачите істотну різницю між пропонованими зарплатами та мінімальним рівнем.

Згідно з бюджетними припущеннями та макроекономічними прогнозами, середня заробітна плата брутто в національній економіці в 2026 році становитиме близько 9420 злотих або, за іншими варіантами, близько 9385 злотих.

Це означає, що мінімальна заробітна плата (4806 злотих) становитиме близько 50,5% - 51% прогнозованого середнього показника по країні. У 2026 р. частка мінімальної зарплати в прогнозованій середній буде ще меншою (у 2025 р. - 52,7% середньої заробітної плати).

Профспілки звертають увагу на те, що таке зниження співвідношення мінімальної та середньої заробітної плати може не забезпечити реального зростання мінімальної заробітної плати, особливо якщо інфляція виявиться вищою за урядові прогнози (які передбачали зростання цін приблизно на 3%).

Якою буде інфляція

Мінімальна заробітна плата зросла в 2026 р. номінально приблизно на 3,0% (з 4666 злотих до 4806 злотих брутто).

Міністерство фінансів і Національний банк Польщі (НБП), ґрунтуючись на своїх останніх прогнозах, припускають, що середньорічна інфляція в 2026 році становитиме близько 3,0%. Прогнози ринкових аналітиків схожі і коливаються між 2,7% і 3,3%.

Якщо мінімальна заробітна плата зросла на 3,0%, а інфляція також становитиме близько 3,0%, то реальне зростання для працівника буде близьким до нуля або може бути мінімально позитивним.

Це означає, що купівельна спроможність людей, які отримують мінімальну заробітну плату, збережеться або трохи зросте на символічні частки відсотка. Тобто мета підвищення мінімальної зарплати досягнута.

Стабільність і швидкі реформи - одна з причин, через яку Польща продовжує залишатися одним зі світових лідерів країн для трудової міграції.

За даними ZUS, в середньому в 2025 році в Польщі було зареєстровано близько 1 млн 99 тис. працевлаштованих іноземців. І їх кількість продовжує збільшуватися. Найбільше країна приваблює представників Східної Європи, Азії, Індії, Південної Америки.

Фахівці Tvojarabota.pl готові безкоштовно надати консультацію та підібрати вакансії кожному, хто не тільки планує переїзд до Польщі, але й уже перебуває тут і вирішив змінити роботу на більш вигідну. Контакти наших рекрутерів можна отримати, перейшовши за посиланням.

У статті було використано матеріали

Також вам буде корисна інформація:

• Нова категорія віз у Польщі: що змінилося для іноземців
• Зміни в оформленні закордонних паспортів для громадян України
• Зарплата в Польщі: що важливо знати іноземцям
• Чому вигідно мати польський паспорт