Для каждого иностранца, который работает в Польше, важно знать, как здесь рассчитывается трудовой стаж, потому что он влияет на множество важных в жизни каждого человека моментов (право на отпуск, пенсионное обеспечение и т.д.).

Дата обновления: 18.09.2025

Какие периоды работы засчитываются в Польше в трудовой стаж

Вопросы, связанные с трудовым стажем, регулируются польским Трудовым кодексом. И единственная из форм договора, на которую распространяется его действие - это Трудовой договор, Umowa o pracę (Умова о праце). Поэтому в стаж включают только периоды работы на основании Umowa o pracę (Умовы о праце).

Гражданско-правовые договора, например, Umowa zlecenie (Умова злецения), Umowa o dzieło (Умова о дзело) и др., а также период ведения индивидуальной предпринимательской деятельности в стаж работы не засчитываются.

Что изменится в расчете трудового стажа в 2026 г.

По состоянию на сентябрь 2025 года, сейм принял поправки к трудовому кодексу, которые уравняют разные формы работы. Это означает, что с 1 января 2026 года в стаж начнут засчитываться не только классические трудовые договоры (umowa o pracę), но и другие формы занятости: 

• umowy zlecenia (договор подряда);
• umowy o świadczenie usług и umowy agencyjne;
• периоды ведения jednoosobowej działalności gospodarczej (ФОП/самозанятость);
• сотрудничество с предпринимателем как osoba współpracująca (когда вы официально помогаете в бизнесе близкому человеку, например мужу, жене, родителям или брату/сестре);
• время приостановки деятельности в связи с уходом за ребенком;
• работа в потребительских и сельскохозяйственных кооперативах;
• задокументированные периоды работы за границей (даже если это не была umowa o pracę).

Это чрезвычайно важное изменение. По оценкам экспертов, новые правила могут охватить даже два миллиона человек. Больше всего выиграют те, кто годами работал на umowach zlecenie, за границей или имел jednoosobową działalność gospodarczą. Теперь это время также будет учитываться в стаже.

Когда закон вступит в силу

Новые изменения будут внедряться в два этапа. В госсекторе они начнут действовать с 1 января 2026 года. В частных фирмах — с первого дня месяца после того, как пройдет полгода с момента его опубликования.

На что влияет продолжительность стажа работы

От продолжительности трудового стажа напрямую зависит возможность получения работником ряда прав и привилегий.

Продолжительность оплачиваемого отпуска

При стаже работы от 10 лет и более работник имеет право на 26 рабочих дней ежегодного отпуска; при стаже менее 10 лет - на 20 рабочих дней.

Право на отпуск по уходу за ребенком

Для его получения достаточно проработать у данного работодателя всего 6 месяцев.

Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен как матери, так и отцу ребенка, и длится до 36 месяцев.

Сроки уведомления об увольнении

При расчете сроков, в которые стороны обязаны уведомить о факте увольнения, принимается во внимание исключительно стаж работы у данного работодателя:

• 2 недели - при работе менее 6 месяцев;
• 1 месяц – при работе от 6 месяцев до 3 лет;
• 3 месяца - если сотрудник проработал более 3 лет.

Но как быть, если работника не предупредили своевременно? Период, на который был сокращен срок предупреждения об увольнении, засчитывается в стаж, но при условии, что работник не работал в это время в другом месте.

Право на получение пенсии

Иностранцы, как и поляки, имеет право на получение пенсии, но обязаны соответствовать таким требованиям:

• достичь пенсионного возраста: 65 лет - для мужчин и 60 лет - для женщин;
• иметь общий трудовой стаж 25 лет для мужчин и 20 лет - для женщин.

Размер выходного пособия

Выслуга лет на конкретном предприятии влияет на размер выходного пособия, когда работник увольняется по независящим от него причинам. В этом случае он имеет право на выходное пособие в размере:

• месячного вознаграждения для работников, проработавших менее двух лет,
• двухмесячного вознаграждения для сотрудников, проработавших от 2 до 8 лет,
• трехмесячного - для сотрудников, проработавших более 8 лет.

Право на дополнительный отпуск для родителей детей, родившихся преждевременно

В марте вступили в силу новые правила, которые дают родителям преждевременно рожденных детей право на дополнительный отпуск:

• родившихся до 28 недели беременности или с весом до 1000 г – до 15 недель отпуска;
• родившихся после 28, но до 37 недели беременности и с весом более 1000 г – до 8 недель отпуска;
• родившихся в срок, но после родов госпитализированных – до 8 недель отпуска.

Родители сами решат, хотят ли воспользоваться отпуском. Право будут иметь матери, отцы, а также опекуны, приёмные родители или усыновители. Выплата за время дополнительного отпуска составит 100% размера базового пособия.

На что влияет продолжительность трудового стажа у польских госслужащих 

Иностранцы также могут работать в сфере госслужбы. Однако на это имеют право только те, кто уже получил польское гражданство.

В таком случае продолжительность трудового стажа для них помимо перечисленных выше прав и привилегий дает право на:

• получение надбавки за долгую работу;
• получение вознаграждения к юбилею - nagroda jubileuszowa.Это специальная единовременная премия, которую работник получает за многолетнюю работу. К примеру, после 20, 25, 30 либо 35 лет стажа. Условия могут отличаться в зависимости от отрасли, но сам принцип одинаков – это финансовое вознаграждение за долгие годы работы.

Помимо трудовых прав стаж серьезно влияет и на репутацию работника, его весомость на рынке труда. Чем больший стаж имеет работник, тем выше уровень доверия к нему у работодателей. Но в этом случае учитывается, в том числе и работа по гражданско-правовым договорам, а не только по Umowa o pracę.

Как можно увеличить трудовой стаж

Добавление к трудовому стажу периодов обучения

Кроме периода работы к трудовому стажу можно добавить также периоды учебы. Это правило регулируется Ст. 155 польского Трудового кодекса (Wliczanie okresu nauki do oo okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu):

1. профессиональная (szkoła zawodowa) или приравненная к ней школа - до 3 лет,
2. среднее профессиональное училище (średniej szkoła zawodowa) - до 5 лет,
3. среднее профессиональное училище для выпускников базовых профессиональных училищ - до 5 лет,
4. средняя общеобразовательная школа (średnia szkoła ogólnokształcąca) - 4 года,
5. полицеальная школа (szkoła policealna) - 6 лет,
6. высшее образование - 8 лет.

На что следует обратить внимание:

• периоды обучения не суммируются;
• при совмещении учебы с работой, для добавления к стажу работник должен выбрать либо период учебы, либо период работы - в зависимости от того, что для него будет выгоднее.

Как иностранцу подтвердить образование, полученное за границей.

• Если у страны происхождения иностранца существует с Польшей договор о взаимном признании образования, тогда достаточно сделать присяжный перевод документа, подтверждающего его наличие (диплом и др.). Если говорить о странах Восточной Европы такая возможность есть у граждан Беларуси и Украины.
• Гражданам других стран необходимо пройти процедуру нострификации диплома (Постановление Министра науки и высшего образования Польши от 28 сентября 2018 года о нострификации дипломов об окончании обучения за рубежом и о подтверждении завершения обучения на определенном уровне - Dz. U. pos. 1881).

Какие периоды кроме учебы иностранец может добавить к трудовому стажу в Польше

• отпуск без сохранения заработной платы;
• период получения пособия по безработице (только для тех, кто имеет право на получение пособия);
• период ведения индивидуального хозяйства или работы на ферме (собственной или принадлежащей супругу);
• работа по контракту;
• учебный отпуск, когда работник повышает квалификацию без направления от работодателя;
• период работы за границей.

Для иностранцев, уже имеющих польское гражданство дополнительно это могут быть:

• время прохождения воинской службы;
• время службы в полиции (в настоящее время по причине нехватки кадров, а также увеличения количества беженцев и трудовых мигрантов польская полиция серьезно рассматривает вопрос о приеме на работу граждан Украины).

Как и в случае с обучением, в периоды работы по совместительству не суммируются. В таком случае работник вправе выбрать из них 1, наиболее выгодный для себя.

Источник

Как иностранцу подтвердить стаж работы за пределами Польши

Чтобы подтвердить свой трудового стаж за границей иностранец должен предоставить подтверждающие его документы. На сегодняшний день не существует жестких регламентов относительно того, какими должны быть эти документы. Единственное условие: если документ составлен не на польском языке, нужно сделать его присяжный перевод. Чаще всего иностранцы предоставляют:

• трудовой договор,
• трудовую книжку,
• справки с места прошлых мест работы,
• подтверждение выплат социального страхования,
• платежные ведомости.

Законодательство постоянно меняется, поэтому сохраняйте ссылку на этот материал, чтобы постоянно быть в курсе новых поправок - мы постоянно актуализируем материал.

Будьте с нами также в Viber и Telegram: кроме полезной информации вас ждут самые топовые вакансии в Польше и других странах Евросоюза.

Полезная информация, которая может пригодиться:

• Зарплата в Польше: что важно знать иностранцам.
• Как иностранному абитуриенту сдать экзамен на знание польского языка.
• В каких регионах Польши легче найти работу: новая статистика.
• Изменения в предоставлении информации о зарплатах.
• Выплата отпускных при увольнении и другие изменения.