С 1 января 2026 г. в Польше произойдет очередное повышение минимальной заработной платы. Оно затронет как работающих как по трудовым договорам, так и по договорам подряда. Что важно знать об этом иностранцам?

Размер минимальной зарплаты в Польше в 2026 г.

С 1 января 2026 г. установлены такие минимальные величины заработка:

• Минимальная месячная заработная плата будет равна 4806 злотых брутто. По сравнению с 2025 г. эта сумма увеличилась на 140 злотых.

После вычета всех взносов и налогов, работник, занятый полный рабочий день, получит «на руки» около 3605 злотых нетто.

• Минимальная часовая ставка повышена до 31,40 злотых брутто, что на 0,90 злотых больше, чем ставка в 2025 г. (30,50 злотых).

По утверждению Министерства семьи, труда и социальной политики это будет единственное повышение минимальной заработной платы в 2026 г. В прошлые годы эта сумма повышалась два раза в течение года.

Причина - снижение темпа инфляции, пропорционально которой производились такие увеличения зарплат. Экономика постепенно стабилизируется и больше нет потребности в таких мерах.

Эти цифры стали результатом компромисса, достигнутого между предпринимателями, которые изначально предлагали более низкую ставку (4700 злотых брутто), и профсоюзами, требовавшими более высокого уровня (5015 злотых брутто).

На что это влияет

В первую очередь повышение минимальной заработной платы влияет на участников трудовых отношений (для работников это - большой плюс, для работодателей - увеличение затрат на фонд оплаты труда). Кроме размера минимального вознаграждения увеличится:

• до 6,01 злотых - доплата за работу в ночные часы;
• до 72090 злотых - размер выходного пособия;
• компенсация за нарушение трудовых прав работника теперь должна быть не ниже 4806 злотых;
• размер месячной зарплаты в случае простоев будет не менее 4806 злотых.

Эти правила распространяются на все категории лиц, работающих в Польше: как на граждан страны, так и на иностранных работников.

Но рост минимальной зарплаты затрагивает также и многие другие сферы. Причем последствия в некоторых случаях будут положительными, а в некоторых - не совсем приятными, т.к. на ее основе рассчитываются:

• размер суммы, не подлежащей взысканию судебным исполнителем;
• размер пособий (по болезни, материнству и др.);
• выплаты пособий по безработице;
• размер различных штрафов (за нарушение налоговых норм и правил, за отсутствие обязательной страховки транспортного средства ОСАГО и др.);
• размер взносов в ZUS (предприниматели будут платить на 13 злотых больше, чем в 2025 г.).

Прогноз по фактическим средним зарплатам

Установленный правительством минимальный размер заработной платы конечно же отличается от реального среднего заработка в стране. Если вы проанализируете уровень зарплат в Польше по простым рабочим специальностям, то увидите существенную разницу, между предлагаемыми зарплатами и минимальным уровнем.

Согласно бюджетным предположениям и макроэкономическим прогнозам, средняя заработная плата брутто в национальной экономике в 2026 году составит около 9420 злотых или, по другим вариантам, около 9385 злотых.

Это означает, что минимальная заработная плата (4806 злотых) будет составлять около 50,5% до 51% прогнозируемого среднего показателя по стране. В 2026 г. доля минимальной зарплаты в прогнозируемой средней будет еще меньше (в 2025 г. - 52,7% средней заработной платы).

Профсоюзы обращают внимание на то, что такое снижение соотношения минимальной и средней заработной платы может не обеспечить реального роста минимальной заработной платы, особенно если инфляция окажется выше правительственных прогнозов (которые предполагали рост цен примерно на 3%).

Какой будет инфляция

Минимальная заработная плата выросла в 2026 г. номинально примерно на 3,0% (с 4666 злотых до 4806 злотых брутто).

Министерство финансов и Национальный банк Польши (НБП), основываясь на своих последних прогнозах, предполагают, что среднегодовая инфляция в 2026 году составит около 3,0%. Прогнозы рыночных аналитиков схожи колеблются между 2,7% и 3,3%.

Если минимальная заработная плата выросла на 3,0%, а инфляция также составит около 3,0%, то реальный рост для работника будет близок к нулю или может быть минимально положительным.

Это означает, что покупательная способность людей, получающих минимальную заработную плату, сохранится или немного вырастет на символические доли процента. Т.е. цель повышения минимальной зарплаты достигнута.

Стабильность и быстрые реформы - одна из причин, по которой Польша продолжает оставаться одним из мировых лидеров стран, для трудовой миграции.

По данным ZUS, в среднем 2025 г. в Польше было зарегистрировано около 1 млн 99 тыс. трудоустроенных иностранцев. И их количество продолжает увеличиваться. Больше всего страна привлекает представителей Восточной Европы, Азии, Индии, Южной Америки.

Специалисты Tvojarabota.pl готовы бесплатно предоставить консультацию и подобрать вакансии каждому, кто не только планирует переезд в Польшу, но и уже находится здесь и решил поменять работу на более выгодную. Контакты наших рекрутеров можно получить, перейдя по ссылке.

В статье были использованы материалы

Также вам будет полезна информация:

• Новая категория виз в Польше: что изменилось для иностранцев
• Изменения в оформлении заграничных паспортов для граждан Украины
• Зарплата в Польше: что важно знать иностранцам
• Почему выгодно иметь польский паспорт